【雇入れ直後の業務】
システム開発のディレクターとして顧客提案～要件ヒアリング～要件定義～受注後の進行管理、品質チェックなどを一気通貫でご対応いただきます。
主にご担当いただくクライアントは大手不動産会社のWebページとなります。同じチームにWeb制作もいるため、連携しながら業務を進めていく形になります。該当するシステムは多岐に渡りますが、サイト運営のためのCMS開発や、顧客情報管理のためのシステム等に関わっていただく予定です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
【勤務時間】
『フレックスタイム制』 標準的な勤務時間：9:30～18:30 ※コアタイム ：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均30時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅、または東京都 港区芝 2-5-6 芝256スクエアビル
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3か月
【基本給】
月：349,000円～441,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
月：110,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月
※ 40時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【昇給制度】
年2回（4月、10月）
【賞与】
基本給×5.3か月分 （また、会社の業績が一定水準以上の場合は、社員への還元として通常の賞与とは別に3月に「第三の賞与」が支給されます。）
【待遇・福利厚生】
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■フルリモート可
■私服勤務可
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
【交通費手当（出社の際）】
全額支給
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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