【インフラエンジニア/東京/ハイブリッド】ソフトバンク株式会社が100％株主のグループ企業/自社サービスのインラエンジニア（リーダー/マネージャー）

【雇入れ直後の業務】

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

仕事内容
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』（https://www.satofull.jp/）のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施いただきます。

具体的な業務内容
１．新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般（インフラ部分）
要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理（QA 含む）
ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など

２．システムインフラ構築・運用全般
インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応
メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など

３．システム安定稼働に伴う性能改善【体制整備中】
システム性能改善、負荷テスト、チューニング（DB 含む）、シナリオ作成、製品検証・導入など

４．セキュリティ対応【体制整備中】
体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など

５．コールセンターシステム（九州）のシステム運用・保守対応
作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど（リモート対応）

組織構成
システム部　部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け）

□開発グループ 　

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代～40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名

ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する

業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

□インフラグループ　★配属予定部門

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名

ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する

業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

□内製推進グループ

構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代)、派遣スタッフ4名

ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する

業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

□ 品質管理グループ

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代)

ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上

業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務の範囲

• 応募資格（MUST)
  ・クラウド基盤における構築・ 設計経験（ 3年以上）
  ・プロジェクト管理経験（1年以上 ）
  ・システムベンダーコントロール経験（1年以上）
  ・Linux運用・保守経験（ 2年以上） ）※ネットワーク経験のみは不可
  
  応募資格（WANT)
  ・チームリーダー経験 2年以上
  
  ・大規模ECサイトのシステムインフラ運用・保守経験
  ・システム要件定義経験（システム構成検討含む）
  ・要件定義書や計画書、各システム設計書などの資料作成経験
  ・負荷ツール（Jmeterなど）やCI/CD環境の設計・構築経験、チューニング経験
  ・アプリケーション性能監視ツール（NewRelicなど）の導入・運用経験
  
  求める人物像
  ・SBプレイヤーズのミッションステートメントに共感できる方
  
  https://www.softbankplayers.co.jp/info/mission.html
  
  ・業務キャッチアップが積極的にできる方
  
  ・インフラ構築・運用などの技術一辺倒から、要件定義・調整など上流工程にキャリアアップしたい方
  
  ・積極的なコミュニケーションができて、内部に対してナレッジ共有ができる方
  
  ・受け身の姿勢ではなく、自分で仕事を考えて作り出せる方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F

【就業場所の変更の範囲】

会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）