【サーバーサイドエンジニア/東京/ハイブリッド】ソフトバンク株式会社が100％株主のグループ企業/自社サービス『さとふる』のWeb開発エンジニア

【雇入れ直後の業務】

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

具体的な業務内容
①システム要件整理
他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。

②システム開発・UAT環境整備
整理した要件を元にWBSを作成し、システム設計・開発・テストを実施していただきます。加えて、テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施しますので、UATに向け、ソースを最新化するなどのUAT環境整備を実施いただきます。

③品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

【2023年度のプロジェクト事例】

1.自治体・事業者向け問合せフォーム開発

自治体・事業者の問合せ対応の効率化を図り、サービスレベル及び自治体・事業者満足度向上を目指したものです。新規開発案件として当初外部ベンダーを活用するも、品質上の懸念から内製推進Gで外部ベンダーから引継ぎ設計工程より参画。厳しいスケジュール及び知見の無いシステムだったにも関わらず、リリース後も障害を発生させる事の無い高い品質を実現しました。

2.性能改善施策

12月末の繁忙期を迎えるにあたりサイトアクセスが集中した場合でも遅延なく稼働できる状態を担保する為、インフラグループと共に内製推進グループも性能改善PJに参画。主体的に性能改善に尽力し、12月末のシステム安定稼働に大きく寄与しました。また、この取組みはSBPLが主催する四半期MVPの取組みの一つとして表彰頂きました。

入社後の流れ
◆育成担当（先輩エンジニア）をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。
◆ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。
◆また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。

組織構成
システム部　部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け）

□開発グループ 　

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代～40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名

ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する

業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

□インフラグループ

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名

ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する

業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

□内製推進グループ　★配属予定部署

構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代)、派遣スタッフ4名

ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する

業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

□ 品質管理グループ 　

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代)

ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上

業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務の範囲

• 応募資格（MUST)
  ・Webシステム開発における、基本設計以降のご経験をお持ちの方
  ・何らかの言語での、WEBアプリケーションの開発経験をお持ちの方
  
  応募資格（WANT)
  ・自社サービスに関わりたい方
  ・PHP/Javaでの開発経験のある方
  ・DockerやVagrantなどを用いた仮想環境での開発経験のある方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F

【就業場所の変更の範囲】

会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）