【QAエンジニア/東京/ハイブリッド】ソフトバンク株式会社が100％株主のグループ企業/SBプレイヤーズグループ社内SE_全部門横断QAマネージャー

【雇入れ直後の業務】

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

仕事内容
システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します
SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。
プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。

品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。

組織構成
リスクマネジメント推進室
約10名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）

募集背景・組織課題
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。

＜よくあるケース・課題＞
■プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害）
■リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化
・・・このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務の範囲

• 募集要件
  【以下、全て必須】
  システム開発におけるPM,PMO,QMOいずれかのご経験があり、システム全体の品質を見れる方
  ※システム規模は最低でも1億円以上のご経験のある方。
  
  【採用ペルソナ】
  SIもしくはコンサルでこれまでエンジニアとしてのキャリアを築いてこられたミドルシニア層。
  発注側に回りベンダーコントロールしながら、自社サービスのグロースに主体者として関わっていきたいという志向性をお持ちであり、プロジェクト管理ができれば可。
  地方創生や行政支援といった社会貢献性の高い領域にチャレンジしたいが、一定の安定性も求めたい方。
  
  ※これまでインフラスキルを求めていましたが、アプリ要員も不足しているため、いずれかのケイパビリティがあれば可といたします。

【雇入れ直後の就業場所】

東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F

【就業場所の変更の範囲】

会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）