【雇入れ直後の業務】
大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、
toC向けWebサービスやスマートフォンアプリの開発チーム（3～10人）のリード役を担っていただきます。
【具体的には】
・クライアントの要望ヒアリング
・要件定義～設計～実装～テスト～リリース・リリース後対応
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
・リリース計画に対する進捗管理、調整
【技術力を伸ばすサポート体制 & キャリアパス】
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。
クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。
また、スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、
プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。
従事すべき業務の変更の有無：有
システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）
【業務の変更の範囲】
システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）
【勤務時間】
9：30～18：30（休憩60分） ※各プロジェクトによる
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
平均残業時間は14.1時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
各拠点
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
415,585円～511,489円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
15時間/月 48,702円～59,941円
※ 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【昇給制度】
給与改定：年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（6月、12月）※2カ月分支給
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
育児休業（男女問わず育休取得実績あり）、
産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、裁判員休暇
産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
妊娠・育児・介護を理由としたシフト勤務
社内表彰制度（年2回）
65歳定年 など
研修制度：
社内研修のほか外部専門研修も充実、社内勉強会も盛んです
資格取得報奨金制度（昨年資格取得数221個）
当社指定資格を取得した際に、受験料と資格ごとに定めた報奨金を支給しています。
＜当社指定資格例＞
・ITステラテジスト試験 ￥200,000
・システム監査技術者試験 ￥100,000
・ProjectManagementProfessional(PMP) ￥70,000
・基本情報、応用情報技術者試験 ￥30,000～￥50,000
・Azure関連 ￥10,000～￥50,000
・GoogleCloud関連 ￥10,000～￥50,000
・AWS関連 ￥10,000～￥30,000
・OracleCertifiedJavaProgrammerGold ￥30,000
【交通費手当（出社の際）】
通勤交通費支給
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
時間外手当、休日勤務手当、慶弔見舞金、出張手当、資格報奨金
【リモートワーク手当】
テレワーク手当有り
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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