【正社員/首都圏フルリモ/EM候補】建設DX銘柄史上初の上場を果たした企業でのQAエンジニア_EM候補募集！

【雇入れ直後の業務】

SPIDERPLUSは導入者数・ユーザー数共に順調に拡大しており、機能も毎年さまざまな機能をリリースしております。
多くのユーザーに安心してご利用いただくためにも品質担保が必須となっております。本ポジションではテストフェーズに至る前のテスト計画から開発に加わり、リリースに支障が出ない様にテストを完了させます。

【具体的な業務内容】
・テスティングプロセスの最適化
・品質保証と不具合のトラッキング
・チームメンバーの指導と育成
・新しく成果を上げていくチームをリード

【このポジションの魅力】
・ユーザーの声を反映したプロダクト開発
お客様に開発MTGに参加いただくこともあり、エンドユーザーからのフィードバックを直接聞く機会があるため、やりがいを感じられます。
・コード力向上の取り組み
実装の時間を多く確保することで、レビュー/テストなど開発以外の時間も捻出。実際にコードレビューも実施しており、体制の改善は随時検討しています。
CTOやVPoE、VPoPとの距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れるのもポイントです。
・あなたの意見で製品がよりよいものになっていく
お客様目線を常に持ち設計・テストに加わることで製品をお客様の「欲しい物」に近づける達成感を得られます。
・助け合いを大事にした聞きやすい環境
仕様確認や実施手順の確認は夕会や音声チャットを利用して即時確認、スケジュールに余裕のある人が率先して動くそんな思いやりがあるチームです。


【このポジションの雰囲気・特徴】
■働き方について
現状、遠方からのフルリモートには対応していないのですが、関東県内であれば、最もバリューの発揮される場所で業務を行うことが可能です。

■開発環境について
トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。
※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。

■ワークフローについて
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
・各メンバーが実装したコードのマージをしています。
・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。

■情報共有について
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。

■カルチャー
・当社のValueWayである「Say」「Target」「Action」「Roleplay」の４つを指針とし、文化を形成しております。
・開発チームはPdM・EMの体制をとっており、プロダクトの細かな意思決定はPdMとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。
・ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。
・エンジニアの人事評価にエンジニア（CTO含む）が関わっています。

■テストへの取り組み
・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。


【現組織体制】(2024年7月現在)

プロダクトG ：95名（有期雇用含）

VPoE：1名
CTO：1名
Tech Lead：1名
PMO：1名
PL：3名
EM：6名
DM：1名

【業務の変更の範囲】

無

• 必須スキル
  ・ソフトウェアテストに関する5年以上の経験
  ・プロセス改善(テスト・QA領域に関わらず)
  ・不具合分析とテスト対策までのご経験
  ・マネージメント経験（リーダー可）
  ・テスト計画およびテストケースの策定経験
  ・プログラミングの経験（言語問わず）
  
  歓迎スキル
  ・iOSアプリのテスト経験
  ・SaaS企業での勤務経験
  ・品質管理やソフトウェア開発に関連する資格の保有
  ・テスト自動化ツールの使用経験
  
  
  【参考URL】
  [エンジニアの評価制度について]
  https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883
  [エンジニア採用 issueについて]
  https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99
  [開発G・インタビュー]
  https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/development
  [対談・LT大会レポート等]
  https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/category/recruitment
  
  ＊＊＊＊
  
  [建設テックが面白い理由]
  ■https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7
  [BtoB SaaS組織の在り方]
  ■https://note.com/keisuke_miura/n/nb47f34c997c7
  [CMの成果]
  ■https://seleck.cc/1482?fbclid=IwAR2pBJ5yaZDEFiLnYhUtoUe3XzFsNhhdZ8ixnAEkLG25JFU167qyYn-8Fhc
  [代表インタビュー記事]
  ■https://ken-it.world/success/2021/04/the-history-of-spiderplus.html
  ■https://japan.cnet.com/article/35179072/
  
  求める人物像
  ・プロダクトに対する自身の考えを共有し、プロダクト品質を向上させることに注力できる方、またそのマインドをメンバーにブレイクダウンできる方。
  
  ・ユーザー目線で品質を考えることができ、論理的かつ戦略的に品質向上のための施策を考えることのできる方。
  
  ・ソフトウェアテストに関する幅広い知識と実務経験を持ち、テスト計画の策定、テストケースの設計、テスト自動化のスキルを保有しており、それらを活用して高いサービス品質を実現できる方。

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）