【正社員/東京/ベトナム法人CTO】シンガポール発のグローバル企業でのベトナム法人CTO募集！

【雇入れ直後の業務】

募集背景
今までベトナム法人を現地CTOにお任せしていたのですが、日本市場での上場を控えているため日本管理下でしっかりとした体制作り、組織管理を行いたく募集することにいたしました。

＜業務内容＞
ベトナム法人C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）のCTOを担っていただきます。
日本側との連携はプロジェクトの共通開発時、日本側のプロダクトマネジメント部と、技術要件擦り合わせや要件定義のすり合わせを行っていただく想定です。
開発の方向性が決定次第ベトナム開発チームへ連携いただくなど重要なタイミングのマネジメントをお願いいたします。
※ベトナムチームの組織管理のためベトナム勤務か長期出張を前提としています。

・組織設計及び人材育成（100-150名程度）
・単年度／中期技術戦略の策定
・現状の技術負債の整理
・単年度／中期予算策定（人員計画、アプリケーション／サーバーなどのコスト計画）
・共通基盤の開発リード、標準化仕様の作成、社内開発物のレビューと資産生評価（社内プロダクトのPO）

【業務の変更の範囲】

当社が定める業務の範囲

• 必須
  ・ベトナム人との社内コミュニケーションを英語でできること
  ・マネジメント（目標設定、組織運営、人事評価等）経験（3年以上）
  ・技術戦略策定に関する業務経験（3年以上）
  ・予算策定に関する業務経験（3年以上）
  ・サーバーサイドの知見がある方
  ・プラットフォーム、SaaS系の開発実績
  
  歓迎
  ・サーバーサイドを自分で構築したことがある
  ・設計の見直しやインフラチェックができる方
  ・プラットフォーム、SaaS系のビジネスグロース経験
  
  求める人物像
  ・HCM勤務をしていただくため海外志向があるかた（海外マネジメントの経験者）
  ・会社全体のことを考えながら話ができる方（予算・経理など）
  ・エンジニア上がりの方
  ・技術負債の解消を考えて動ける方※ビジネス領域への影響を考えられる方が少ない（視野が狭い）
  海外志向あるかた
  マネジメントできる
  会社全体を見て話できる方（予算・経理）

【雇入れ直後の就業場所】

東京拠点

【就業場所の変更の範囲】

無