【正社員/フルリモート/エンジニアリングリーダー】日本最大級のホテル予約サイトを展開する企業でのエンジニアリングリーダー募集！

【雇入れ直後の業務】

募集背景
- 私たちは、ユーザー数約3,000万人・PV数 1億5000万以上の国内最大規模の旅行サービスで、安心で快適な旅行体験を提供する国産サービスとして No.1 のポジションを目指しています。 このサービスの開発を担う新規内製化チームの立ち上げをリードするリーダーを募集します。
- TRAVELIST ：[`https://travelist.jp/`](https://travelist.jp/)
- 現在外部組織に委託している開発を内製化するため、海外のオフショアエンジニアチームと一緒に 0→1 で開発チームを立ち上げる必要があります。
- 航空券とホテルの組み合わせを取り扱うため商品や販売方法のバリエーションが多岐に渡ること、かつ世の中の情勢などの変化に対応するためのマーケティング戦略も特殊であることから、非常に複雑性の高いサービスの開発が必要になります。複雑で変化の早いサービス開発に対応していくため、海外のエンジニアチームをマネジメントしながら、技術選定や品質管理を含めた開発全体の意思決定に挑戦していける技術リーダーを求めています！
- 業務内容
- toC 海外航空券サービスの開発プロジェクトマネジメント
- 開発管理（スケジュール管理・予算管理）
- 要件定義・仕様レビュー・保守運用など
- コードレビューを伴う品質管理
- 開発組織のマネジメント・内製化
- オフショア開発チームのマネジメント・ブリッジ
- 外部委託先との調整
- 将来的に開発を内製化するための施策推進・組織づくり
- **チームについて**
- 海外オフショア開発チームのエンジニアと一緒に、内製開発チームを 0→1 で立ち上げます。現在の外部委託先・海外のエンジニアと協力しながら、新しいチームを作り上げていくことができます。
- 決められた仕様を実装するだけではなく、ビジネスサイドや PM と連携しながら、開発チーム手動で仕様や技術スタックの選定をしていく大きな裁量があります。
- サービスの開発だけではなく、エンジニアは自らの裁量で開発プロセスやワークフローの改善をすることが奨励されています。コードレビューの方針や基準を検討したり、ドキュメント化していくことなども進めています。

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• - 必要な条件/経験（必須要件）
  - Web サービス開発経験
  - 開発プロジェクトマネジメント経験
  - 外部委託先との折衝経験
  - クラウドサービスを利用したインフラ構築・保守経験
  - 望ましい経験/スキル（歓迎要件）
  - 開発組織の内製化経験
  - 旅行業経験
  - 業務で英語を使うことに抵抗が無いこと
  - **こんな方と働きたい！**
  - 複雑な背景を持つシステムの統合や、複雑性の高い旅行サービスの開発に対して自ら手を動かし、積極的に開発をリードしていける方。
  - toC 向け大規模サービスの開発において、常にユーザー観点・ビジネス観点を持って取り組める方。
  - 外部委託先や海外オフショア開発チームと連携し、開発プロセスやワークフロー、開発方針などを常に改善しながらチーム作りをしていける方。
  - 海外の開発チーム・エンジニアと働きたい方、マネジメント・組織作りに挑戦したい方。

【雇入れ直後の就業場所】

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階/自宅

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所