【正社員/関東/クラウドチャレンジ採用】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのクラウドチャレンジ採用募集！

【雇入れ直後の業務】

募集背景
これから本気でクラウドエンジニアを目指していきたい若手人材を大募集します。

実務経験が浅い方でも、自己学習や経験を積むことで設計構築業務や運用設計などの上流工程にチャレンジできます。
私たちの事業部はITインフラに特化した部門として大手メーカーへの技術支援を行っており、現在、クラウドエンジニアの育成に注力しています。

想定される実務
AWS、Azureなどのクラウドサービスを用いた設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務を担当いただきます。

具体的には、当社のエンド顧客をはじめ、大手メーカや情報通信業界など、お客様プロジェクトにチーム体制で参画し、エンジニアリング業務を行います。
さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案・実行などの付加価値サービスを提供することにより、お客様ビジネスの拡大支援まで行います。

プロジェクト例
（今後受注していくプロジェクトも含みます）

ECサイトのクラウド(AWS・Azure)環境設計構築および維持運用業務
大手企業のクラウドサービス基盤の設計・構築・運用保守業務
BtoC向け医療システムのクラウド導入案件のPM、PM補佐、設計構築業務
キャリア形成支援
インフラエンジニアとしてキャリアアップ：上流工程を目指すことができます！
将来は要件定義や基本設計など上流工程を担当してください。
クラウド領域のエンジニアを目指すことができます！
将来はクラウドでの設計構築を担当してください。
リーダー、マネジメント層へのステップアップすることができます！
将来は現場リーダーとして体制拡大や後輩育成等のマネジメントを担当してください。
ステップアップ具体例
入社後は、ご自身のスキル経験にマッチしたプロジェクトに参画し、着実に実務経験を積みましょう。

半年～1年目
クラウド資格を取得し、クラウドエンジニアとしての基礎知識を体系的に習得していきましょう。
スキル習得度にあわせ、計画的にクラウド実務経験が積めるプロジェクトへの参画チャレンジをしていきましょう。
1～2年目
自身のスキル・経験を高めるだけでなく、チーム体制化に貢献できるクラウドエンジニアとして活躍していきましょう。
クラウドプロジェクト内で幅広い業務経験を積むと同時に、設計構築や運用設計のナレッジを蓄積していきましょう。
2～3年目
数人のメンバーの補助を実施しマネジメントスキルを磨きながら、設計を含めた上流工程スキルを強化していきましょう。
お客様との調整なども営業のサポートを受けながら開始していきましょう。
3～5年目
現場リーダーやマネージャとして若手育成とメンバーフォローやインフラプロジェクトのリードを担当していきましょう。
営業スキルも身に着け体制拡大に貢献し、大きく活躍していきましょう。
ワークライフバランスも重視
残業が少なく、月に10時間以下の社員が大半です。
休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。

資格支援制度
クラウド資格支援サポート

各種クラウド参考書の貸出
各種クラウド勉強会の開催
当社推奨クラウド資格取得のためのナレッジベース提供
当社クラウド開発環境（AWS・Azure）の利用
実務ベース研修カリキュラムの履修
当社推奨クラウド資格取得時の受験料全額支給
当社推奨クラウド資格取得時の人事業績評価制度のプラス評価
［当社推奨クラウド資格］
AWS 認定クラウドプラクティショナー
AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト
AWS 認定デベロッパー – アソシエイト
AWS 認定SysOpsアドミニストレーター – アソシエイト
AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals
AZ-103:Azure Administrator Associate
AZ-203:Azure Developer Associate
AZ-103:Microsoft Azure Administrator
GCP Associate Cloud Engineer

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 応募資格
  下記記載の意志および経験をお持ちの方（※1年未満でも可）
  ①将来、クラウドエンジニアとしてキャリアアップしていきたいという強い思いを持っている方
  ②何らかのインフラ業務経験をお持ちの方（運用監視、検証案件のご経験などでもOKです）

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社/お客様先

【就業場所の変更の範囲】

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業場所