【正社員/関東/AIエンジニア】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのAIエンジニアとして新規サービス創出に興味がある方を募集!

  • 株式会社スカイウイル
おすすめポイント
- 大手企業を中心とした取引先が多く、研修後すぐに現場にて本格的な実践経験を積むことが可能!
- AIデータサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数!
- リモートワーク相談可能!
職種
AIエンジニア(DL/機械学習)
業務内容

【雇入れ直後の業務】

■業務内容
・生成AIを含むデータ分析の先進技術を用いた新規ビジネス創出
・先進技術を組み合わせた新たな自社サービスの企画提案、仮説検証
・ビジネスアイデアを具体化させる技術アドバイザリーから開発実務、プリセールス活動

■本ポジションの詳細は下記URLよりぜひご覧ください!
URL:https://www.canva.com/design/DAGMlUi3E4g/-oyeHTen1qAjBtpeGpyKZA/view?utm_content=DAGMlUi3E4g&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor


■業務を通じて経験できること
★本案件のアピールポイントになります!
・自社サービスの技術アドバイザリーからAI等のシステム実装まで関われる
・先端技術領域の知識習得、その技術を用いた実装検証に積極的に携われる
・経営陣と直接コミュニケーションを取り、事業戦略の立案・報告

ビジネス構想
■AIプラットフォーム事業

AIプラットフォームを基軸に当社顧客向けのAI/DXプロジェクト立上げを行っていきます。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提供します。

■AIプロダクト事業

超高齢社会などの社会課題解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供していきます。人手不足が深刻化している間接業務をAI × 音声入力でサポートするAIアプリなどを提供し、プロダクトを広く展開することで、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元していきます。


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
※リモートワーク相談可能
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:30~18:00


【働き方】


【時間外労働の有無】

月平均15時間程度


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
520万円 〜 650万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • ■エンジニアに求める技術要件
    下記のいずれかに該当し、かつ、新規自社サービス開発へのチャレンジ意欲があるエンジニア

    ・数理統計、機械学習の専門的知識、開発経験
    ・実ビジネスで利用されるAI技術活用プロダクトの開発経験
    ・データ分析技術に関する発表経験(インターネット投稿記事、論文等)
    ・プロダクト開発メソッド、アジャイル開発の知識及び経験

    求める人物像
    ・自身で考えて業務遂行できると同時に、分かりやすく説明できる人
    ・常に新しい技術にアンテナを張り、ビジネス活用を意識して技術を扱える人
    ・抽象的な事を具体化していくことが得意で、実際に動くものをつくることができる人
    ・仮説検証を繰り返すだけでなく、考察や次の打ち手、改善策をスピード感をもってできる人
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社/お客様先


【就業場所の変更の範囲】

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月

給与

【基本給】

321,200円~401,600円

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

30時間/月、78,800円~98,400円

※ 30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給


【昇給制度】

年2回(6月・12月)


【賞与】

夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)

休日 ・ 休暇
★年間休日123日
完全週休2日制(土・日)、祝日
※勤務先により変動します。

・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・交通費全額支給
・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

喫煙専用室設置

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考プロセス
書類選考→面接1回~2回→内定
※変更可能性あり

企業情報

企業名
株式会社スカイウイル
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
会社設立日
2002/11/01
従業員数
380人
企業概要
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です!
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。

また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

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