【正社員/首都圏リモート/プロダクト開発ゼネラルマネージャー／ゼネラルマネージャ候補】自社ATSツールを提供する企業での募集！

【雇入れ直後の業務】

募集背景
当社は最新技術を駆使して業界をリードする革新的な製品を提供することを使命としています。
現在、事業の急成長に伴い、エンジニアリングチームの拡大と新たなプロジェクトの立ち上げが急務となっています。
このような背景から、エンジニア組織をリードするゼネラルマネージャー（orゼネラルマネージャー候補）を新たに迎え入れ、組織のさらなる発展と技術戦略の強化を図りたいと考えています。
新しいゼネラルマネージャーには、エンジニアリング部門全体の運営、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、そして技術革新の推進を担っていただきます。
これにより、当社の技術基盤を強化し、持続的な成長を実現していきたいと考えています。

｜業務詳細
管掌範囲:プロダクトエンジニリングアチーム（数十名規模：各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます ）
1.部門目標と優先順位の検討と実行
2.エンジニア組織の採用および育成・評価
3.プロジェクトの監督および進捗管理
4.部門予算の管理とコスト効率の向上
5.業務プロセスの分析と改善
6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション
7.顧客との技術的なコミュニケーション

開発部門責任者（執行役員）フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。
※フルリモートの環境ですが、出社も可能です

｜誰と仕事をするか
・担当役員
・プロダクトマネジメント｜ゼネラルマネージャー
・顧客サポート・サービス運営｜ゼネラルマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
・スクラムマスター
・プロダクトエンジニアチームメンバー

【業務の変更の範囲】

当社業務全般

• ｜必須条件
  ・エンジニアリング部門での10年以上の実務経験
  ・優れたリーダーシップとチームビルディングの経験
  ・ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識
  ・他部門および経営陣との効果的な連携能力
  ・複雑な問題を迅速に解決する能力
  
  ｜歓迎条件
  ・特定の技術領域での専門知識（AI、機械学習、ビックデータなど）
  ・プロジェクト管理資格の保有
  ・アジャイル開発の導入及および運用経験
  ・技術コミュニティでの活動
  ・ビジネスおよび財務の知識
  
  ｜求める人物像
  ・ミッションとバリューへの共感
  ・事業や組織、環境の変化に柔軟に対応できる方
  ・予測できない事象に対しても、自ら課題設定して解決策を考えプロジェクトを前に進めようと考えることが出来る方
  ・エンジニアリングと同等にビジネスを重視し、技術と事業のバランスをとり組織の成長にコミットしたいと考えられる方
  ・自身の経験スキルを活かししつつも、常に自らのキャパシティを広げるためのチャレンジが出来る方

【雇入れ直後の就業場所】

全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社／自宅勤務の頻度を選択可能。監査対応や社内イベント等で出社の場合があるため、住居の所在地は出社可能な範囲に限定。転勤なし。​ 本社：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階​

【就業場所の変更の範囲】

当社業務全般