【正社員/フルリモート/フロントエンドエンジニア】ワクワクするプロダクトを生み出し続けるプロダクトカンパニーでのフロントエンドエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」のフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上などをリードいただきます。
ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。

【具体的な仕事内容】
・NotePMのサービス開発、運用保守（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）
・フロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発
・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新
・他部署と連携しての改善検討 / 開発
・技術的なドキュメントの作成と管理運用
・新技術の調査、全社的な技術選定のリード
・開発業務プロセスの改善・最適化
・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進　　など

★本ポジションの魅力

自分のアイディアがプロダクト・機能に反映
月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。

マーケットのポテンシャル
ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。

圧倒的責任と裁量権
テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。

モダンな技術を積極的に導入
当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。

エンジニア出身の経営陣
CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。

★キャリアアップに向けた取り組み
・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助
資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。
・定期1on1
キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。
・興味のある技術分野に積極的に参加
フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。

【業務の変更の範囲】

無

• 応募資格（必須）
  ・Webサービスのフロントエンド開発経験（3年以上/言語問わず）
  
  応募資格（歓迎）
  ・Reactでのフロントエンド開発経験
  ・SaaSプロダクトの開発経験
  ・テックリードとしてプロダクトやチームをリードしたご経験
  ・サーバーサイドの開発経験
  
  求める人物像
  ・プロジェクト・モードのミッション・バリューに共感できる方
  ・プロジェクト・モードのVALUEに共感できる方
  ・当社のプロダクト・ドメインに興味を持っていただける方
  ・主体性をお持ちの方
  ・高い成長意欲をお持ちの方
  ・チャレンジ精神が豊富な方

【雇入れ直後の就業場所】

神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102　（100%リモートワーク勤務）
※完全フルリモートとなります。

【就業場所の変更の範囲】

無