リモートワークエンジニア求人のRemogu（リモグ）

3548件中 1件〜10件を表示中

【フルリモート（月1出社）/プロダクトマネージャー】保険業者向け特化型SaaSを展開する企業でのプロダクトマネージャー募集！の求人
- 600 〜 1,000 万円／年
- 地方フルリモ
- 株式会社hokan
おすすめポイント

・市場規模45兆円の保険業界に向けたSaaSプロダクトを開発、運営しており、多数サービスをローンチしております！
・サービスも堅調に伸びており、マルチプロダクト化の先のPdMを募集しております！
・リモートベース×フルフレックスとなっており、働きやすい環境が整っております！

従業員数

62人

設立年数

2017年

職種

プロダクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00~24:00 【標準労働時間】10:00-19:00

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍
- 詳細を見る
【地方フルリモート・首都圏週1出社/サービス企画職/サービス企画・プロダクト企画or営業企画or事業企画経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 地方フルリモ週1日以上出社
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント

＜事業の魅力＞
・国内シェアNo.1の勤怠管理システム「KING OF TIME」
約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

・法改正やユーザーの声を反映した継続的なアップデート
社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

PMO　プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　プロダクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
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【地方フルリモート・首都圏週1出社/プロダクトデザイナー（リーダー候補）/Web・SaaSサービスでのUI/UX設計経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 地方フルリモ週1日以上出社
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント

＜事業の魅力＞
・国内シェアNo.1の勤怠管理システム「KING OF TIME」
約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

・法改正やユーザーの声を反映した継続的なアップデート
社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

UIUXデザイナー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
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【フルリモート/AIエンジニア/Webアプリ開発経験、AIやデータ分析の知識での業務課題解決経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
- 600 〜 1,000 万円／年
- 地方フルリモ首都圏フルリモ
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント

＜事業の魅力＞
・国内シェアNo.1の勤怠管理システム「KING OF TIME」
約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

・法改正やユーザーの声を反映した継続的なアップデート
社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

AIエンジニア（DL/機械学習）　サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　フロントエンドエンジニア　

開発経験

Python

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： ■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
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【フルリモート/Webアプリエンジニア（サブスクプラットフォーム）/JavaでのWebシステム開発経験（5年以上）】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 地方フルリモ首都圏フルリモ
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント

＜事業の魅力＞
・国内シェアNo.1の勤怠管理システム「KING OF TIME」
約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

・法改正やユーザーの声を反映した継続的なアップデート
社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　

開発経験

AWS

Java

JavaScript

React

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： ■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
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【フルリモート/Webアプリエンジニア（就業規則ナビ）/要件定義などの上流工程の経験、JavaでのWebアプリ開発経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 地方フルリモ首都圏フルリモ
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント

＜事業の魅力＞
・国内シェアNo.1の勤怠管理システム「KING OF TIME」
約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

・法改正やユーザーの声を反映した継続的なアップデート
社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　

開発経験

AWS

Java

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： ■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
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【フルリモート/フルスタックエンジニア（KING OF TIME 給与）/Laravelを用いてPHPの開発経験、Vue.js等フロントエンドフレームワークを用いた開発経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
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約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

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社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　フロントエンドエンジニア　

開発経験

Laravel

PHP

Vue.js

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： ■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

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【フルリモート/システムエンジニア（KING OF TIME 人事労務）/JavaでのWebアプリ設計～開発～テスト実施経験、要件定義書作成・成果物完成経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 地方フルリモ首都圏フルリモ
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント

＜事業の魅力＞
・国内シェアNo.1の勤怠管理システム「KING OF TIME」
約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

・法改正やユーザーの声を反映した継続的なアップデート
社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　

開発経験

Java

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： ■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
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【フルリモート/Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補）/SaaSシステムの開発経験、Javaでの開発経験】業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システム提供企業！の求人
- 600 〜 800 万円／年
- 地方フルリモ首都圏フルリモ
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント

＜事業の魅力＞
・国内シェアNo.1の勤怠管理システム「KING OF TIME」
約6万社以上、380万ID以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持つクラウド勤怠管理システムを提供しています。

・多様な打刻手段と柔軟な機能
PC打刻、ICカード、顔認証、指紋認証など、働き方に応じた多様な打刻方法に対応。休暇管理や給与連携など、企業の就業規則に柔軟に対応できる機能が充実しています。

・法改正やユーザーの声を反映した継続的なアップデート
社労士監修のもと、コンプライアンスを重視した機能開発を行っており、安心して利用できる点も強みです。

＜働く環境の魅力＞
・高いワークライフバランス
月間残業時間は平均14時間、有給休暇の取得率も高く、休日・休暇の満足度は99%と非常に高評価です。

・リモートワークや副業にも柔軟に対応
フルリモート勤務の社員も多く、副業も申請制で可能。多様な働き方を支援する制度が整っています。

・社員同士の交流を促進する制度
コミュニケーション費として、社員同士の食事代などを会社が負担する制度もあり、風通しの良い社風が特徴です。

＜成長性と将来性＞
・ASEAN地域への海外展開
日本国内での成功を基盤に、アジア市場への進出も進めており、グローバルな成長が期待されています。

・「人時生産性」の向上を支援する独自の視点
単なる勤怠管理にとどまらず、「時間」という資産を最大限に活用するという視点で、企業の生産性向上に貢献しています。

従業員数

304人

設立年数

2001年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　

開発経験

AWS

Java

SQL

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： ■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

CORPORATE　MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
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【地方フルリモート/Webディレクター】（BtoBtoCプロダクト）_デリバリー推進部の求人
- 600 〜 800 万円／年
- 首都圏フルリモ週1日以上出社上場企業自社サービス
- ENECHANGE株式会社
おすすめポイント

2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。

従業員数

181人

設立年数

2015年

職種

webディレクター　プロダクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：★ ・標準労働時間：8時間/日

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均22時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
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3548件中 1件〜10件を表示中

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