Salesforceのリモートワーク求人 -2ページ目

Salesforceのリモートワーク求人は29件を一般公開しています。
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29件中 11件〜20件を表示中
  • おすすめポイント
    ☆デロイトトーマツグループ内のテックベンチャー企業での募集となります!
    設立年数
    2000年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(フルフレックス), 標準勤務時間:9:00-18:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デロイト トーマツ アクト株式会社(DTakt)は、デロイトの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。
    社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。
  • おすすめポイント
    ☆デロイトトーマツグループ内のテックベンチャー企業での募集となります!
    設立年数
    2000年
    職種
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(フルフレックス), 標準勤務時間:9:00-18:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デロイト トーマツ アクト株式会社(DTakt)は、デロイトの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。
    社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。
  • おすすめポイント
    ☆23年連続で日本国内販売シェアNo.1の自社会計ソフトの開発に携わることができます!
    ☆フルリモート勤務を想定したポジションでの募集です!
    ☆副業制度があり、副業も可能です!
    従業員数
    811人
    設立年数
    2007年
    職種
    社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制:コアタイム:10:00~15:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(19.33時間)

    休憩時間: 12:00~13:00

    語学力 / 国籍
    企業概要
    弥生株式会社は中小規模の企業や個人事業主、起業家といったスモールビジネス向けに、「弥生シリーズ」で知られる会計、確定申告、給与計算、顧客管理といった各種業務ソフトウェアを展開している会社だ。シリーズは1987年の発売から約34年を数え、今や登録ユーザー数は250万人超(2021年9月)。全国の主要販売店やネットショップによる業務ソフトの売上統計によれば、弥生シリーズの売上は22年連続ナンバーワンだ。2012年に順次リリースしているクラウド版も、市場調査では既にシェア50%を超え、ナンバーワンのポジションにある。
  • おすすめポイント
    ☆『経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。』をビジョンに掲げて教育サービスや自社プロダクトを展開する企業での業務に携わることができる募集です!
    ☆副業制度があり副業も可能です!
    設立年数
    1992年
    職種
    社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:30

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(時期やポジションにもよりますが、月平均20~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
  • おすすめポイント
    ☆『経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。』をビジョンに掲げて教育サービスや自社プロダクトを展開する企業での業務に携わることができる募集です!
    ☆副業制度があり副業も可能です!
    設立年数
    1992年
    職種
    社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:30

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(時期やポジションにもよりますが、月平均20~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
  • おすすめポイント
    ★クラウドエンジニア
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00〜18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
  • おすすめポイント
    固定的な運用保守業務ではなく、お客様の現状を踏まえた改善提案を主として従事していただきます。また、将来的には、PM~PLからコンサルタントへのキャリアパスを想定しており、キャリアアップを志向している方にとっても最適な環境をご提供可能です。
    従業員数
    3247人
    設立年数
    2005年
    職種
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:15

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)  裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    毎年約150%の売上高成長率を継続中の今、急成長中の企業です。テスト開発を基盤に成長を遂げており、現在では、連結9,000名以上の従業員が在籍をしております。また、開発案件も現在では非常に多岐に渡っており、金融や官公庁系の開発からWeb系の開発まで様々な開発を行われております。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    スピードと柔軟性を重視した環境で、設計〜リリースを早いサイクルで回し、SmartHR社のSalesforce環境を日々改善することができます。また、SaaS企業の業務フローを司る業務システムを扱うため、営業管理・契約管理・決済まで幅広い業務知識を得られます。
    従業員数
    988人
    設立年数
    2013年
    職種
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制:フレキシブルタイム(6:00~22:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1の、クラウド人事労務ソフトです。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

    SmartHRは、入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。

    一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度ですが、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。

    これまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
    そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けております。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社での自社製品開発エンジニアとして、Force.com上での開発業務に携わることができます。
    従業員数
    157人
    設立年数
    2005年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制(標準労働時間8時間)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    <企業理念 ミッション・ビジョンについて>
    急激な社会情勢や環境の変化等により想定外のリスクに直面することが増えている現在、当社がビジネス領域とするG:ガバナンス、R:リスク、C:コンプライアンス、S:セキュリティへの対策は企業にとって必要不可欠なものとなっています。
    当社のソリューションおよびサービスが、より多くの企業そして社会にとってあらゆるリスクへの備えの一助となるよう、進化を止めないという意志をミッションに込めました。今後のさらなる進化によって、複雑なG・R・C・S領域における課題をテクノロジーを活用してシンプルに解決し、お客様企業における「守り」を強固なものとすることで積極的な「攻め」を促す土台となることを目指してまいります。

    ■ミッション

    進化に、加速を。

    挑み続けること、進化し続けること。
    それはもはや、当然のこと。
    GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。

    ■ビジョン

    世の中を、テクノロジーでシンプルに。

    複雑さを増すこの社会を、アイデアやテクノロジー、
    そして多様な人々と力を合わせることで、
    もっと分かりやすく、もっと身近にしていく。
    私たちが目指すのは、ボーダレスでシームレスな世界を、現実にすることです。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート 
    こちらの企業様は地域創生×IoTを通じてスマートシティの推進を強化しています。このポジションでは、社会的な価値の高いプロジェクトに携わることができます。
    従業員数
    263人
    設立年数
    2006年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックタイム制(コアタイム10時~15時)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    株式会社ウフルはクラウドを中心としたITサービスを展開する会社だ。「クラウドサービスのコンシュルジュ」として、選定から導入、運用までを一貫して支援するほか、IoTやマーケティング領域でのクラウドの活用など、企業のあらゆる課題に対してクラウドをベースとしたソリューションを提供している。

    特にSalesforceの導入・活用に卓越した知見と実績を持つほか、Amazon Web Service(AWS)、Google Cloud Platform(GCP)、Microsoft Azureなどの主要なサービスから、あまり知られていないプラットフォームまでも含め、ありとあらゆるクラウドサービスに精通、対応していることが特長だ。
29件中 11件〜20件を表示中

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非公開の理由
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