リモートワークエンジニア求人のRemogu（リモグ）

450件中 31件〜40件を表示中

【シニアフロントエンドエンジニア/四半期に1回出社/Vue.js・3年～】シフト管理クラウドサービス「らくしふ」他自社プロダクト開発の求人
- 600 〜 950 万円／年
- 首都圏フルリモ自社サービス
- 株式会社クロスビット
おすすめポイント

【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。

従業員数

72人

設立年数

2016年

職種

フロントエンドエンジニア　

開発経験

React

TypeScript

Vue.js

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00) フレキシブルタイム：8:00～19:00

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均10時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

クロスビットは、【100年先も続く、働くを支える】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。

現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。

私たちは、日本が直面する労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。
その結果、良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出すことができると信じています。
こうした取り組みを通じて「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision：「はたらく」先の“最高”
★Mission： 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。
- 詳細を見る
【Webアプリケーションエンジニア/四半期に1回出社/Ruby3年～】シフト管理クラウドサービス「らくしふ」他自社プロダクト開発の求人
- 550 〜 850 万円／年
- 首都圏フルリモ自社サービス
- 株式会社クロスビット
おすすめポイント

【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。

従業員数

72人

設立年数

2016年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　

開発経験

Ruby on Rails

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00) フレキシブルタイム：8:00～19:00

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均10時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

クロスビットは、【100年先も続く、働くを支える】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。

現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。

私たちは、日本が直面する労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。
その結果、良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出すことができると信じています。
こうした取り組みを通じて「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision：「はたらく」先の“最高”
★Mission： 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。
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【SRE/四半期に1回出社/GCP構築3年～】シフト管理クラウドサービス「らくしふ」他インフラエンジニアの求人
- 600 〜 900 万円／年
- 首都圏フルリモ自社サービス
- 株式会社クロスビット
おすすめポイント

【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。

従業員数

72人

設立年数

2016年

職種

SRE　インフラエンジニア　

開発経験

GCP

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00) フレキシブルタイム：8:00～19:00

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均10時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

クロスビットは、【100年先も続く、働くを支える】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。

現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。

私たちは、日本が直面する労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。
その結果、良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出すことができると信じています。
こうした取り組みを通じて「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision：「はたらく」先の“最高”
★Mission： 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。
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【PdM/四半期に1回出社/要件定義3年～】シフト管理クラウドサービス「らくしふ」他自社プロダクト開発の求人
- 600 〜 1,050 万円／年
- 首都圏フルリモ自社サービス
- 株式会社クロスビット
おすすめポイント

【Webアプリケーションエンジニア/四半期に1回出社/Ruby3年～】シフト管理クラウドサービス「らくしふ」他自社プロダクト開発

従業員数

72人

設立年数

2016年

職種

プロダクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00) フレキシブルタイム：8:00～19:00

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均10時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

クロスビットは、【100年先も続く、働くを支える】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。

現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。

私たちは、日本が直面する労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。
その結果、良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出すことができると信じています。
こうした取り組みを通じて「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision：「はたらく」先の“最高”
★Mission： 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。
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【シニアPdM/四半期に1回出社/PdM経験5年～】シフト管理クラウドサービス「らくしふ」他自社プロダクト開発の求人
- 800 〜 1,200 万円／年
- 首都圏フルリモ自社サービス
- 株式会社クロスビット
おすすめポイント

【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。

従業員数

72人

設立年数

2016年

職種

プロダクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00) フレキシブルタイム：9:00～21:00

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均10時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

クロスビットは、【100年先も続く、働くを支える】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。

現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。

私たちは、日本が直面する労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。
その結果、良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出すことができると信じています。
こうした取り組みを通じて「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision：「はたらく」先の“最高”
★Mission： 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。
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エンジニアリングマネージャーの求人
- 900 〜 1,050 万円／年
- 首都圏フルリモ自社サービス
- 株式会社クロスビット
おすすめポイント

【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。

従業員数

72人

設立年数

2016年

職種

スクラムマスター　プロジェクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00) フレキシブルタイム：9:00～21:00

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均10時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

クロスビットは、【100年先も続く、働くを支える】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。

現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。

私たちは、日本が直面する労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。
その結果、良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出すことができると信じています。
こうした取り組みを通じて「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision：「はたらく」先の“最高”
★Mission： 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。
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【正社員/東京ハイブリ/フルフレックス/QAエンジニア】リーガルテック企業/AI SaaSプロダクト/トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数/副業可の求人
- 600 〜 800 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- MNTSQ株式会社
おすすめポイント

①フルフレックス制
②副業可
③生成AI活用補助：エディタ・有償APIやdevinなどの自律型AIエンジニアの予算枠も設け、開発生産性向上を図っています
④入社時から有給付与：入社時に13日の有給休暇が付与されます。

従業員数

84人

設立年数

2018年

職種

QAエンジニア　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フルフレックス制・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：なし・標準労働時間：8時間

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
- 詳細を見る
【正社員/東京ハイブリッド/フルフレックス/プロダクト責任者】リーガルテック企業/AI SaaSプロダクト/トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数/副業可の求人
- 1,002 〜 1,500 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- MNTSQ株式会社
おすすめポイント

①フルフレックス制
②副業可
③生成AI活用補助：エディタ・有償APIやdevinなどの自律型AIエンジニアの予算枠も設け、開発生産性向上を図っています
④入社時から有給付与：入社時に13日の有給休暇が付与されます。

従業員数

84人

設立年数

2018年

職種

プロダクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フルフレックス制・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：なし・標準労働時間：8時間

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
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【正社員/東京ハイブリ/フルフレックス/ソフトウェアエンジニア（バックエンド）】リーガルテック/AI SaaSプロダクト/トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数/副業可の求人
- 650 〜 1,200 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- MNTSQ株式会社
おすすめポイント

①フルフレックス制
②副業可
③生成AI活用補助：エディタ・有償APIやdevinなどの自律型AIエンジニアの予算枠も設け、開発生産性向上を図っています
④入社時から有給付与：入社時に13日の有給休暇が付与されます。

従業員数

84人

設立年数

2018年

職種

サーバーサイドエンジニア　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フルフレックス制・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：なし・標準労働時間：8時間

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
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【正社員/地方フルリモ/クラウド・インフラエンジニア】最先端AIソリューションでビジネス推進！の求人
- 600 〜 900 万円／年
- 地方フルリモ
- ギリア株式会社
おすすめポイント

★在宅勤務率83％　
★フレックスタイム制　
★運動time制度：在宅勤務勤務中の運動不足解消のため1日30分まで運動時間を取得可能！　
★自分休暇：1年に1日自分のための休暇(有給)を付与試用期間中にも取得可能・取得理由不問！

従業員数

184人

設立年数

2017年

職種

インフラエンジニア　

開発経験

AWS

Azure

GCP

Kubernetes

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間：標準労働時間：10:00～19:00

働き方：裁量労働制　

時間外労働の有無：有（月平均14.5時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍
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450件中 31件〜40件を表示中

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