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3158件中 61件〜70件を表示中
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ 組織の魅力
    「挑戦する人に、チャンスを。」
    設立からわずか3年で社員数900名超。
    未経験者を積極採用し、IT人材育成に特化した“育成型派遣”モデルを展開しております。

    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    テクニカルサポート  ヘルプデスク 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ 組織の魅力
    「挑戦する人に、チャンスを。」
    設立からわずか3年で社員数900名超。
    未経験者を積極採用し、IT人材育成に特化した“育成型派遣”モデルを展開しております。

    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ 組織の魅力
    「挑戦する人に、チャンスを。」
    設立からわずか3年で社員数900名超。
    未経験者を積極採用し、IT人材育成に特化した“育成型派遣”モデルを展開しております。

    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    テクニカルサポート  ヘルプデスク 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ 組織の魅力
    「挑戦する人に、チャンスを。」
    設立からわずか3年で社員数900名超。
    未経験者を積極採用し、IT人材育成に特化した“育成型派遣”モデルを展開しております。

    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ 組織の魅力
    「挑戦する人に、チャンスを。」
    設立からわずか3年で社員数900名超。
    未経験者を積極採用し、IT人材育成に特化した“育成型派遣”モデルを展開しております。

    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <インゲートの魅力ポイント>
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術(AWS、GCP、AI、ビッグデータなど)に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96%。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    <その他トピックス>
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    ネットワークエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)  ※クライアント先に準ずる

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <インゲートの魅力ポイント>
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術(AWS、GCP、AI、ビッグデータなど)に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96%。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    <その他トピックス>
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    ネットワークエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)  ※クライアント先に準ずる

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <インゲートの魅力ポイント>
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術(AWS、GCP、AI、ビッグデータなど)に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96%。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    <その他トピックス>
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    PMO  サーバーエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) ※クライアント先に準ずる

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    1. 多様な事業展開と技術力
    エンジニアリング事業では、自動車、航空宇宙、医療機器、家電など幅広い分野で設計・開発支援を行っています。
    自社製品開発にも力を入れており、農業支援システム「e-minori」や車両周辺検知システム「Synthesized Vision System」など、独自の技術を活かした製品を開発 。

    2. 安定した経営基盤
    無借金経営を36年間継続しており、自己資本比率80%以上、流動比率600%以上という非常に健全な財務体質を誇ります 。
    中小企業ながらも、大手メーカーとの取引実績が豊富で、信頼性の高い企業です。

    3. 働きやすい職場環境
    年間休日125日以上、フレックスタイム制度、テレワーク推奨など、柔軟な働き方が可能。
    福利厚生も充実しており、住宅手当、資格取得支援、リゾート施設利用、子どもの誕生日にホールケーキを贈る制度など、社員とその家族を大切にする文化があります 。

    4. 若手の挑戦を応援する風土
    若手社員の「やってみたい!」という声を積極的に取り入れ、提案から製品化までを支援する風土があります。
    「夢・情熱・感謝」を企業理念に掲げ、挑戦を恐れず楽しむ姿勢を大切にしています
    従業員数
    4600人
    設立年数
    1989年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間) ※各クライアント先に準ずる。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
3158件中 61件〜70件を表示中

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