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3519件中 51件〜60件を表示中
  • おすすめポイント
    ・豊富な選択肢の中からご希望のキャリアをご自身で選択できます。
    ・東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトがございます。
    ・飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業界の豊富な案件をご用意しており、多様な業務知識を習得できます。
    従業員数
    429人
    設立年数
    1996年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> 残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    当社は、システムインテグレーション事業を中心に、システムの企画・提案、要件定義などの上流工程から、開発、運用保守などの下流工程まで一貫した開発を行っています。
    また、システムコンサルテーションやシステムエンジニアリングサービス、ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援も行っています。
    特に、AI活用やデータ解析、モダナイゼーション、ERPパッケージの提供など、多岐にわたるサービスを展開し、製造業や流通業など様々な業種のニーズに対応しています。
    【★社風/文化】
    当社は、エンジニアが誇りを持って成長できる環境を重視しています。
    公正さ、創造性、技術へのこだわりを持ち、社員同士の交流を促進するサークル活動も活発です。
    年に一度の全社員参加のキックオフ会では、業績発表やワークショップ、社員表彰、懇親会を行い、帰属意識を大切にしています。
    特に今期からは「エンゲージメント向上」「人材育成」「共感採用」を強化するために、新たな施策を多数スタートしており、『社員が安心して長く働ける環境づくり』に積極的に取り組んでいます。
    【★働き方/リモートワーク】
    当社では、リモートワークやフレックス制度が導入されており、柔軟な勤務体制が整っています。8割のプロジェクトがリモートワーク可能な案件となっております。
    残業時間は月平均13時間程度で、年間休日は123日以上と、ワークライフバランスを重視した環境が提供されています。急な予定変更にも対応できる柔軟性があり、働きやすい職場です。
  • おすすめポイント
    ・豊富な選択肢の中からご希望のキャリアをご自身で選択できます。
    ・東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトがございます。
    ・飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業界の豊富な案件をご用意しており、多様な業務知識を習得できます。
    従業員数
    429人
    設立年数
    1996年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> 残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    当社は、システムインテグレーション事業を中心に、システムの企画・提案、要件定義などの上流工程から、開発、運用保守などの下流工程まで一貫した開発を行っています。
    また、システムコンサルテーションやシステムエンジニアリングサービス、ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援も行っています。
    特に、AI活用やデータ解析、モダナイゼーション、ERPパッケージの提供など、多岐にわたるサービスを展開し、製造業や流通業など様々な業種のニーズに対応しています。
    【★社風/文化】
    当社は、エンジニアが誇りを持って成長できる環境を重視しています。
    公正さ、創造性、技術へのこだわりを持ち、社員同士の交流を促進するサークル活動も活発です。
    年に一度の全社員参加のキックオフ会では、業績発表やワークショップ、社員表彰、懇親会を行い、帰属意識を大切にしています。
    特に今期からは「エンゲージメント向上」「人材育成」「共感採用」を強化するために、新たな施策を多数スタートしており、『社員が安心して長く働ける環境づくり』に積極的に取り組んでいます。
    【★働き方/リモートワーク】
    当社では、リモートワークやフレックス制度が導入されており、柔軟な勤務体制が整っています。8割のプロジェクトがリモートワーク可能な案件となっております。
    残業時間は月平均13時間程度で、年間休日は123日以上と、ワークライフバランスを重視した環境が提供されています。急な予定変更にも対応できる柔軟性があり、働きやすい職場です。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    Androidエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    システムエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    PMO  プロジェクトマネージャー  社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    デジタルマーケター  データアナリスト  データサイエンティスト  プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    デジタルマーケター  データアナリスト 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    テックリード  プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    テックリード  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
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