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3485件中 11件〜20件を表示中
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    ITアーキテクト  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート 新規事業立ち上げに参画し、製薬会社を含むステークホルダーの課題解決支援を行うことができます。また、経営陣やプロダクトマネージャーと連携しながら戦略的な業務を進め、多様なアプローチと開発推進を通じて成果を上げることが期待されています。新しい領域でのチャレンジと、医療社会への貢献に興味がある方にとって魅力的な求人です。
    従業員数
    296人
    設立年数
    2016年
    職種
    テックリード  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: みなし労働時間/日10時間15分

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 無

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションの元、薬局向けに電子薬歴SaaSを提供する300名程度のヘルスケアスタートアップです。

    国内に約6万店(コンビニエンスストアは全国で約5万5千店)存在する薬局ですが、まだまだレガシーな環境が残されており、テクノロジーを用いて変革しうる余地があるとともに成長可能性が高いマーケットでもあります。
    患者の健康に寄り添える場所として、薬局から医療体験を変革していきたいという創業の想いを具現化するため、既存事業に続き新事業にも取り組み始めています。

    #薬局体験アシスタント|Musubi
    #薬局経営”見える化”クラウド|Musubi Insight
    #おくすり連絡帳|Pocket Musubi
    #医薬品在庫管理・発注システム|Musubi AI在庫管理
    #医薬品二次流通サービス|Pharmarket
    #薬局・薬剤師コミュニティ|MusuViva!
  • おすすめポイント
    ★日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得されています!
    ★顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービス双方を兼ね備えていることを強みとしています!
    ★社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選ぶことが出来ます!(北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍!
    従業員数
    207人
    設立年数
    2006年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ・コアタイム:9:00~18:00 ・標準労働時間:1日当たり8時間 ※9:00~18:00の間で4時間稼働を前提とし 後は日々の都合に合わせて調整可能

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは豆蔵 設立以来のキーメッセージです。

    豆蔵は、発注者側(ユーザー企業)と受注者側(開発側ベンダ)の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。豆蔵のコンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

    豆蔵のコンサルティングの特長は、領域横断・世界標準・実践ノウハウの3つの基本コンサル力に対して、モデリングM(odeling)を加え、それらを人材育成・教育E(ducation)のチカラで組織的に掛け算するという意味の「(3+M)xE」で表される、以下の5つのポイントに集約されます。

    [領域横断]エンタープライズ系と組込みエンジニアリング系の両方のスキルと経験をもっており、まさに現代のIoT時代のコンサルティングに相応しいといえます
    [世界標準]UMLやSysMLそしてドメイン駆動設計、アジャイルプロセス、モデルベース開発、システムズエンジニアリングなど世界標準の工学的な技術/手法/規格にもとづいて教育もプロジェクトも実施いたします
    [実践ノウハウ]そのうえで、豆蔵の実際のプロジェクトの経験にもとづいて実践的なノウハウを付けくわえて、より効果的なアーキテクチャとプロセスをご提供します
    [モデリングのM]上記3つの項目は、モデリングM(odeling)技術によって見える化・共有・自動化され、さまざまな業務ドメインと各種テクノロジーを結び付ける土台としてノウハウの蓄積・共有に貢献しています
    [教育のE]これら4つの項目を、教育トレーニングや実プロジェクト内でのコンサルティングとしてご提供するとともに、お客様の組織への着実な浸透を図るべく実践的かつ組織的な教育E(ducation)プロセスを効果的に回していきます
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    ITコンサルタント  セキュリティエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    VPoE  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    QAエンジニア  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    インフラエンジニア  社内SE 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    QAエンジニア  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
3485件中 11件〜20件を表示中

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