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3505件中 31件〜40件を表示中
  • おすすめポイント
    <特徴と強み>
    1. SIer業界に特化したDX支援
    Engineerforceは「SIerをDXする企業」として、見積もり作業の効率化やナレッジ共有を
    中心に、業界の課題を解決するSaaSプロダクトを提供しています 。

    2. 一気通貫の技術支援体制
    ・UI/UXデザイン
    ・AI・ブロックチェーンなどの先端技術
    ・コンサルティングから開発までをワンストップで提供

    3. ナレッジシェアを重視したプロダクト
    過去の案件データを活用し、見積もりの精度向上と作業時間の削減を実現。
    エンジニアが本来の業務に集中できる環境を整えています 。

    4. グローバルな視点とチーム構成
    日本だけでなく、イギリスやミャンマーにも社員が在籍。
    多様な文化と視点を活かした開発体制を構築しています 。

    5. 挑戦を歓迎するカルチャー
    「まずはやってみよう」という精神を大切にし、
    トライアンドエラーを重視するスタートアップ文化が根付いています 。
    従業員数
    50人
    設立年数
    2020年
    職種
    ITコンサルタント 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <Bizplusソリューションの魅力ポイント>
    1. 多様なITサービスと技術力
    システムインテグレーション、SES(システムエンジニアリングサービス)、RPA、Salesforce、SAP、Microsoft Dynamicsなど、幅広いITソリューションを提供 。
    超高速開発ツールを活用し、開発工数の削減とスピード感ある納品を実現 。

    2. 「人間力」を重視した企業文化
    技術力だけでなく、エンジニアの「コミュニケーション力」や「誠実さ」を重視し、顧客との共創を大切にする姿勢が特徴 。
    社名の由来「Plus Extra」に込められた「もっと貢献できるのでは」という精神が、企業活動の根底にある 。

    3. グローバル人材と多様性
    外国籍社員も多く在籍し、日本語1級取得者やTOEIC高得点者が多数。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している 。
    海外進出支援やバイリンガル技術者の育成にも力を入れている 。

    4. 社員の成長支援とキャリア形成
    リーダー研修や技術資格取得支援など、社員のスキルアップを積極的に支援 。
    若手社員にもチャンスがあり、成長意欲のある人にとっては魅力的な環境です 。

    5. 柔軟な働き方と環境整備
    リモートワーク環境の整備や、働きやすいオフィス環境の提供など、社員の働き方にも配慮。ワークライフバランス推進企業としての認定も受けている
    従業員数
    200人
    設立年数
    2017年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    下記のような方におすすめです!
    ・社会貢献性の高いプロダクトの開発に携わりたい
    ・安定した基盤を持ちながら、技術力もより高めていきたい
    ・言われたものを開発するのではなく、上流から一気通貫で開発したい
    ・成長中の企業に入社したい
    ・IT業界の成長に関与したい

    <特徴と強み>
    1. SIer業界に特化したDX支援
    Engineerforceは「SIerをDXする企業」として、見積もり作業の効率化やナレッジ共有を
    中心に、業界の課題を解決するSaaSプロダクトを提供しています 。

    2. 一気通貫の技術支援体制
    ・UI/UXデザイン
    ・AI・ブロックチェーンなどの先端技術
    ・コンサルティングから開発までをワンストップで提供

    3. ナレッジシェアを重視したプロダクト
    過去の案件データを活用し、見積もりの精度向上と作業時間の削減を実現。
    エンジニアが本来の業務に集中できる環境を整えています 。

    4. グローバルな視点とチーム構成
    日本だけでなく、イギリスやミャンマーにも社員が在籍。
    多様な文化と視点を活かした開発体制を構築しています 。

    5. 挑戦を歓迎するカルチャー
    「まずはやってみよう」という精神を大切にし、
    トライアンドエラーを重視するスタートアップ文化が根付いています 。
    従業員数
    50人
    設立年数
    2020年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★企業と顧客のコミュニケーションを最適化するマーケティングプラットフォーム「MicoCloud(ミコクラウド)」、飲食店向けLINEミニアプリ「ミコミー」を開発、提供しています!
    ★チームの推進力を向上させるポジションのため、シニアなエンジニアとしてレベルを更に向上させるチャレンジしがいのある環境です!
    ★2030年にAsiaでNo,1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています!
    従業員数
    243人
    設立年数
    2017年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  テックリード  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~22:00 【標準的な労働時間】9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・豊富な選択肢の中からご希望のキャリアをご自身で選択できます。
    ・東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトがございます。
    ・飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業界の豊富な案件をご用意しており、多様な業務知識を習得できます。
    従業員数
    429人
    設立年数
    1996年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> 残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    当社は、システムインテグレーション事業を中心に、システムの企画・提案、要件定義などの上流工程から、開発、運用保守などの下流工程まで一貫した開発を行っています。
    また、システムコンサルテーションやシステムエンジニアリングサービス、ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援も行っています。
    特に、AI活用やデータ解析、モダナイゼーション、ERPパッケージの提供など、多岐にわたるサービスを展開し、製造業や流通業など様々な業種のニーズに対応しています。
    【★社風/文化】
    当社は、エンジニアが誇りを持って成長できる環境を重視しています。
    公正さ、創造性、技術へのこだわりを持ち、社員同士の交流を促進するサークル活動も活発です。
    年に一度の全社員参加のキックオフ会では、業績発表やワークショップ、社員表彰、懇親会を行い、帰属意識を大切にしています。
    特に今期からは「エンゲージメント向上」「人材育成」「共感採用」を強化するために、新たな施策を多数スタートしており、『社員が安心して長く働ける環境づくり』に積極的に取り組んでいます。
    【★働き方/リモートワーク】
    当社では、リモートワークやフレックス制度が導入されており、柔軟な勤務体制が整っています。8割のプロジェクトがリモートワーク可能な案件となっております。
    残業時間は月平均13時間程度で、年間休日は123日以上と、ワークライフバランスを重視した環境が提供されています。急な予定変更にも対応できる柔軟性があり、働きやすい職場です。
  • おすすめポイント
    ・豊富な選択肢の中からご希望のキャリアをご自身で選択できます。
    ・東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトがございます。
    ・飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業界の豊富な案件をご用意しており、多様な業務知識を習得できます。
    従業員数
    429人
    設立年数
    1996年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> 残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    当社は、システムインテグレーション事業を中心に、システムの企画・提案、要件定義などの上流工程から、開発、運用保守などの下流工程まで一貫した開発を行っています。
    また、システムコンサルテーションやシステムエンジニアリングサービス、ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援も行っています。
    特に、AI活用やデータ解析、モダナイゼーション、ERPパッケージの提供など、多岐にわたるサービスを展開し、製造業や流通業など様々な業種のニーズに対応しています。
    【★社風/文化】
    当社は、エンジニアが誇りを持って成長できる環境を重視しています。
    公正さ、創造性、技術へのこだわりを持ち、社員同士の交流を促進するサークル活動も活発です。
    年に一度の全社員参加のキックオフ会では、業績発表やワークショップ、社員表彰、懇親会を行い、帰属意識を大切にしています。
    特に今期からは「エンゲージメント向上」「人材育成」「共感採用」を強化するために、新たな施策を多数スタートしており、『社員が安心して長く働ける環境づくり』に積極的に取り組んでいます。
    【★働き方/リモートワーク】
    当社では、リモートワークやフレックス制度が導入されており、柔軟な勤務体制が整っています。8割のプロジェクトがリモートワーク可能な案件となっております。
    残業時間は月平均13時間程度で、年間休日は123日以上と、ワークライフバランスを重視した環境が提供されています。急な予定変更にも対応できる柔軟性があり、働きやすい職場です。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    Androidエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    システムエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、
    看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    PMO  プロジェクトマネージャー  社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
  • おすすめポイント
    1997年3月14日設立。
    「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
    少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
    日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

    2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
    従業員数
    2780人
    設立年数
    1997年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
3505件中 31件〜40件を表示中

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