担当業務
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。当求人は次の領域の求人になります。
・財務会計領域(経営管理サービス第1部、経営管理サービス第3部)
-大手顧客へのOracle Cloud ERP導入及び自社サービス(AJE)を使用したインテグレーション
・管理会計(EPM)領域、人事領域 (経営管理サービス第2部)
-人事管理、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団です。
-管理会計(EPM)領域では、Tagetik、Oracle Cloud EPMなどお客様に最適なソリューションを提供します。
・業務効率化ソリューションを活用したコンサルティング (経営管理サービス第3部)
【募集背景】
・経営管理領域において市場に一歩先んじた取り組みをしていくことで、顧客企業の経営に貢献し、事業拡大を図り、安定したサービスの提供を目指しています。そのためには、次代を担う成長力のある人材の体制強化が必要であり、採用に力を入れています。
・入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。
【お任せする業務内容】
最初はプロジェクトのメンバー(あるいはサブリーダ)の立ち位置からスタートしていただき、成長に合わせてチームのより上位の立ち位置での業務を担当していただきます。(次の①②③のいずれか等)
①次の領域のシステム開発・導入、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
・財務会計領域 ・管理会計(EPM)領域 ・人事領域
これら領域の経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で導入します。その過程でプログラム開発や導入手法だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。
②顧客の業務手順の見直しや整理を行い、業務自動化、AIや効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。
③経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービス(自社サービス)の企画・構築
顧客経営環境に関わる課題をITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。
【働き方における部門取組】
・平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場です。
・フレックスの活用: TISではかなり自由度の高いフレックスを利用可能です。会社としても事業部/部門としても、育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、協力しあって制度を活用することが出来ています。
・働きがい向上への取り組み
-月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。
-事業部独自で働きがい向上活動『ハピワク活動』を行っています。
【身に付くスキル・能力】
・担当領域にて使用するプロダクトの導入コンサルとしてのスキル
・プライムベンダーとしての顧客とのコミュニケーションスキル、提案スキル
・大規模プロジェクトの進め方、IT企画や要件定義など上流工程スキル
・パートナーをマネジメントするスキル この他にも、プロジェクト実践経験を通じて、スキルを高めていくことで市場価値を高めていくことが可能です。
【ポジション・期待役割】
まずは、財務会計領域、管理会計(EPM)領域、人事領域のいずれかのプロジェクトにメンバー(又はサブリーダ)として参画して頂き、担当するソリューションを学びながら、知識と実力を養っていただきます。その後、成長度合やご本人の指向性にあわせて、ITコンサルやプロジェクトマネージャー、事業企画など、チームや部門、事業部の中核として活躍する人材になっていただきたいと思います。最終的には、組織経営に関わるマネジメントであったり、特定の領域においてのTISを代表するエキスパートを目指していただければと思います。
【関連情報：プレスリリース】
https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/
https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/
https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/
https://www.tis.jp/service_solution/superstream/
https://www.tis.jp/service_solution/rpa_uipath/
キャリアパス
１年後：IT導入プロジェクトメンバ
上記領域のプロジェクトメンバ(あるいはサブリーダ)として力を発揮していただきたい。
３年後: IT導入プロジェクトチームリーダ又はITコンサル(ジュニア)
上記領域のチームリーダとして、チームをリードする立場になって頂きたい。IT企画や要件定義など上流工程を自身がリードできるようになって頂きたい
５年後：IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ又はITコンサル
ご自身の指向性に合わせて、大規模プロジェクトを廻せるプロジェクトマネージャー、あるいは、ITコンサル、事業企画としての役割を担えるような人材になって頂きたい。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。
独立系として特定の製品に縛られることとなくお客様に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、実力次第で報酬アップしていくことが可能です。
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均20時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月 ※別途延長の可能性はあり
【基本給】
月額314,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
20時間/月 41,000円～
※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【昇給制度】
年1回
【賞与】
年2回（６月／１２月）
【待遇・福利厚生】
【厚生施設・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
【加入保険】
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
【資産形成】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
［子育て手当］ （対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３）
子供（TISインテックグループの健康保険上の扶養対象）一人あたり月額15,000円
［育児手当］
出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり５日間を上限とし、
有給休暇相当の手当てを⽀給
［住宅手当］
全社員/⽀給条件あり（賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、
持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる）
︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円
［固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当］
・スマートワーク手当（対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３。新卒ＰＲ１は2年目から⽀給）
︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）
・セクションチーフ手当（対象︓ＰＲ４）
︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）
【リモートワーク手当】
テレワーク手当月額5,000を⽀給
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
喫煙場所設置あり
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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