担当業務
【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】 ５０人月～１００人月
キャリアパス
※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します
1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、
アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。
仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
【業務の変更の範囲】
無
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月 ※別途延長の可能性はあり
【基本給】
月額314,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
20時間/月 41,000円～
※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【昇給制度】
年1回
【賞与】
年2回（６月／１２月）
【待遇・福利厚生】
【厚生施設・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
【加入保険】
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
【資産形成】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
［子育て手当］ （対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３）
子供（TISインテックグループの健康保険上の扶養対象）一人あたり月額15,000円
［育児手当］
出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり５日間を上限とし、
有給休暇相当の手当てを⽀給
［住宅手当］
全社員/⽀給条件あり（賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、
持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる）
︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円
［固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当］
・スマートワーク手当（対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３。新卒ＰＲ１は2年目から⽀給）
︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）
・セクションチーフ手当（対象︓ＰＲ４）
︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）
【リモートワーク手当】
テレワーク手当月額5,000を⽀給
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
喫煙場所設置あり
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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