【注目企業！フレックス＆リモート/PM】HR領域でのプロジェクトマネジメント(PM)職（大阪）

■業務内容
HRプラットフォームを開発提供する当社にてプラットフォームの導入プロジェクトのPMをお任せします。


■募集背景：
同社では2022年1月からHRプラットフォームの開発を開始し、今年2023年4月に開発が完了したばかりですが、既に大企業4社の導入が決定してます。
また、今夏大型の資金調達も完了しております。今期で20～30社の導入数を目指し、営業人員も増員しているため、平行して導入コンサルタント、PMの増員募集となっています。


■仕事内容：
▼自社プラットフォームの開発における業務設計（顧客ニーズに沿ったカタログ設計）
▼導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM
提案先は顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門などキーマン
・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案

▼導入プロジェクト上の作業推進の支援
・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案支援
・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援

▼プロジェクト実行における課題解決の支援
※導入先は大企業を中心とした従業員300名～10000名規模の企業となります。


■組織構成：
コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。
IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、多様なキャリアのプロフェッショナルが在籍しております。

【業務の変更の範囲】

無

• ■必須スキル
  下記１～３のいずれかの経験を有していること
  １．2年以上のITコンサルティング会社でのコンサルタントとしての顧客折衝経験
  ２．2年以上のSaas系システム導入経験（ベンダー側として）
  ３．2年以上のプロジェクトマネジメント または PMOの業務経験（IT系でも可）
  
  ■歓迎スキル
  ・ERPシステムの導入経験
  ・HR関連業務経験　(特に制度運用や労務、給与計算等の知識）
  ・営業経験（ソリューション型）
  ・SaaS系システム導入、開発、CS
  
  ■求める人物像
  IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通）
  ・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
  ・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む）
  ・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる

【雇入れ直後の就業場所】

大阪オフィス

【就業場所の変更の範囲】

無