■お仕事内容
社内システム（医療系または事務系）の企画～運用保守をメイン業務を行っていただきます。
※具体的には、システムの保守（アプリケーション・ネットワーク・インフラ・セキュリティなど）や新規システムの導入に携わっていただきます。
▼運用保守の具体例
・施設で使用しているシステムの運用・保守（アカウント管理等）
・サーバーやネットワーク機器の保守
・PCの調達～キッティング
・WEBセキュリティの運用・保守
・ヘルプデスク
▼新規案件の具体例
・電子カルテや事務業務系（ERP等）システムなどの検討～導入
・インフラ環境の改善（Win11へのアップグレードなど）
・新たなランサムウェアやウイルスの脅威から守る為のセキュリティ対策の検討
■当ポジションのやりがい
・社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多いです。その分やりがいも感じられます。
・現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んでIT活用を行うための体制作りにかかわります。
■善仁会グループの特徴
善仁会グループは1974年に透析専門診療所としてスタートしており、透析の分野で国内でも有数の実績を持っています。
また、当社はグループ全体をバックオフィスから支えており、管理部門（人事・総務・経理・医療事務等）を担っております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
月額220,000円～280,000円
【賃金形態】
月給制
【昇給制度】
■昇給：年1回
【賞与】
■賞与：年2回（2023年度実績4.79カ月）
【待遇・福利厚生】
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1週間程度は横浜の研修センターにて集合研修（グループの理念、接遇、医療安全の知識等を習得）、集合研修後は現場でのOJT（先輩社員が実際の業務の進め方を教育）
■入社後のフォローアップ面談
＜その他補足＞
■食事代補助（1食あたり189円で食事を取ることが可能）
■医療費補助、健康診断（年2回）、財形貯蓄制度
■保養所（山中湖・伊豆高原・越後湯沢等）
■制服貸与、産休・育休制度（取得実績あり）
■永年勤続表彰制度：10年、20年、30年勤続の社員にはその功労を称え表彰式を開催（表彰状の他、旅行券等の記念品や特別休暇が授与）
■誕生日プレゼント（今治のタオルや紅茶のセットをプレゼント）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内喫煙可能場所あり、敷地内喫煙可能場所あり
【受動喫煙防止措置の特記事項】
敷地内喫煙可能場所あり
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