【首都圏ハイブリッド／Salesforce開発エンジニア・社内SE】エムスリーグループの中核企業で社内SE募集！

【配属先】
事業開発本部　情報セキュリティ管理グループ
グループ長1名　メンバー6名
営業だけでなく経営企画本部など様々な部署と連携しながら、Salseforce開発を進めていただきます。

【募集背景】
当社の顧客管理基盤としてSalesforceを使用しておりますが、
ビジネスサイドが使いやすいような改善を図っていくためにSalesforce開発エンジニアを募集することとなりました。
また、当社だけでなくグループ会社ともSalesforceを活用して、顧客情報連携をすることで、
効率的な営業活動ができるようにしていくことも視野に入れております。
現在当社にSalesforce開発でリードを取れるメンバーがいないため、
ご入社いただく方には、Salesforceの開発・利活用を先導していただきたいと考えています。

【業務詳細】
・社内ビジネス部門と連携し、Salesforceを活用した業務改善提案と実現
・Salesforceの設計、開発、及び保守・運用
・Apex、Visualforce、Lightning Web Components（LWC）を用いた開発
・外部システム連携（API連携等）の設計・開発
・最新技術の調査・導入検討

【働きやすい就業環境】
・リモートワーク可能（ひと月あたり営業日数の最大50%まで）
　※20営業日／月の場合、10日分までリモートワークを選択可能。
　※オンボーディング期間中は出社していただきます。業務の習熟状況次第ですが、最短1～3ヶ月程の期間となります。
・毎月の平均残業時間は15～20時間程度で、ワークライフバランスも叶えられる環境です。
　※繁忙期は30～40時間程度
・SlackやZoomによるオンラインでのコミュニケーションツールの活用

【業務の変更の範囲】

会社の定める範囲

• 応募要件（必須）
  ・Salesforeでの開発経験2年以上
  ・Apex、Visualforce、LWCを用いた開発経験
  
  応募要件（歓迎）
  ・ETLツール（Data Loaderなど）や各種APIを利用したデータ連携経験
  ・Heroku、AWS、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームに関する知識
  ・アジャイル開発の経験
  ・2名以上のメンバーを率いたチームリーダー相当の経験
  
  求める人物像
  当社では、Salesforceの管理者として、事業成長を加速させるためのシステム環境構築をリードしていただける方を募集しています。変化を楽しみ、自ら課題を発見・解決できる、以下のような方を求めています。
  
  業務改善にコミットできる方
  ユーザー部門の業務を深く理解し、課題を抽出できるコミュニケーション能力は不可欠です。言われたことをただ実装するだけでなく、「なぜこの機能が必要なのか」「他に良い解決策はないか」を考え、積極的に提案・実行することで、業務効率化や生産性向上に貢献できる方を歓迎します。
  
  新しい技術や知識を貪欲に吸収できる方
  Salesforceは常に進化しています。最新のアップデート情報をキャッチアップし、自社のビジネスに活用できないかを常に探求できる探求心が必要です。新しいテクノロジーや機能にワクワクし、学習し続ける意欲を持った方を求めています。
  
  自律的に行動できる方
  与えられたタスクをこなすだけでなく、現状の課題を自ら見つけ、解決に向けて自律的に行動できる方を求めています。チームや他部署と連携しながら、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方と、共に働きたいと考えています。

【雇入れ直後の就業場所】

自宅

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める事業所（リモートワーク含む）