【VPoE候補／フルリモート可／10名以上の技術組織マネジメント経験歓迎】生成AIスタートアップの技術中枢を担う

■お仕事内容
グループ会社でのPoCを経て、本格的な展開フェーズに移行しています。
MVPの開発・検証を完了し、これから本格的なサービス拡大に向けた重要な局面を迎えています。
少数精鋭の開発チームから、スケーラブルな技術組織へと成長させるため、組織全体をマネジメントし、技術戦略を推進するリーダーが必要です。

CTO・CEOと共に技術組織を構築・運営していただきます。
また、将来的には既存事業の技術組織再編や、グループ全体の技術戦略立案にも携わっていただく可能性があります。
新規事業と既存事業の両方を見据えた、長期的な技術組織の設計・構築を担っていただける方を求めています。


＜具体的な業務イメージ＞
・組織マネジメント: 技術組織の設計・構築、チーム間の連携強化
・採用・育成: エンジニア採用戦略立案・実行、メンバーの成長支援・評価
・プロジェクトマネジメント: 開発プロセスの最適化、リソース配分、スケジュール管理
・ビジネス連携: 事業部門との密接な連携、技術的課題の解決支援
・文化醸成: 自律的な意思決定を促す組織文化の構築、エンジニアの主体性育成
・外部発信: テックカンファレンス登壇、技術ブログ執筆、オープンソース活動支援


■現在のチーム体制（2025年5月現在）
・AI R&D: 3名
・ソフトウェア開発: 4名
・デザイン: 1名
・事業責任者・PdM(CEO): 1名
・BizDev: 1名
・CTO: 1名

段階的に拡大予定


■事業内容
・生成AIを活用したカスタマーサポート支援システムの開発・運営
・マルチチャネル対応のAIアシスタントシステムの開発・展開
・カスタマーサポート業務の効率化と品質向上を実現するAIソリューションの提供

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 【必須スキル･ご経験】
  ・エンジニアリングマネジメント経験（チームマネジメントの実務経験、組織成長・拡大の経験）
  ・エンジニア採用・評価の実務経験（採用活動の企画・実行経験、メンバーの成長支援・評価経験）
  ・プロジェクトマネジメント経験（複数プロジェクトの管理経験、リソース・スケジュール管理の経験）
  ・ビジネス連携・ステークホルダー調整経験（事業部門との技術課題解決経験、経営層とのコミュニケーション経験）
  ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（技術者との円滑なコミュニケーションに必要な基礎知識）
  
  
  【歓迎スキル･ご経験】
  ・成長系SaaS企業でのエンジニアリングマネジメント経験
  ・メガベンチャー・大手IT企業での組織運営経験（スタートアップ挑戦意欲のある方）
  ・10-30名規模の技術組織マネジメント経験
  ・WebアプリケーションやSaaS開発の技術的バックグラウンド
  ・モダンWeb技術（TypeScript/React/Node.js等）での開発・チーム運営経験
  ・マイクロサービス設計・運用経験、クラウドインフラ（AWS/GCP等）経験
  ・AI技術への興味・学習経験（チュートリアル〜1年程度の実践経験歓迎）
  ・体系的な開発プロセス・評価制度設計経験
  ・VPoE・CTO経験、または将来的なキャリア志向
  ・技術発信・コミュニティ活動の経験
  
  
  ★求める人物像
  ・技術とビジネスのバランス: 技術への深い理解と興味を持ちつつ、ビジネス成果を重視する方
  ・AI技術への関心: AI技術の可能性に興味を持ち、実務での活用を探求したい方
  ・協調的なマネジメント: メンバーの自主性を尊重し、穏やかで建設的な組織文化を築ける方
  ・チームファースト: メンバーの成長と幸福を第一に考え、個々の強みを活かした組織構築ができる方
  ・実践的な課題解決: 技術的課題とビジネス要求のバランスを取り、現実的な解決策を提案できる方
  ・事業推進力: 技術の可能性を活かしながら、着実にビジネスを前に進められる方
  ・持続的な学習意欲: 最新技術動向をキャッチアップし、実践的な知見を組織に還元できる方
  ・柔軟な思考: 既存の枠組みにとらわれず、新しいアプローチを模索できる方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所