■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
【業務の変更の範囲】
無
【雇入れ直後の就業場所】
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月 ※待遇に変更なし
【基本給】
月額220,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
20時間/月 27,500円～
※ 20時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【昇給制度】
■昇給：年2回(基本給が最大16000円UP)
【賞与】
■賞与：年2回(平均月給×係数。 ※これまで一度も係数が1を割った事はございません。)
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども一人あたりに支給。最大3万円。
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度(受験料全額負担＋最大10万円の報奨金)
・技術勉強会(合計14種類もの勉強会を開催)
・感動大学（外部講師を毎日招き、『人間力』『技術力』に関する研修開催）
※福利厚生欄参照
＜その他補足＞
■ABC制度：半年毎の明確な人事評価制度
■永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給
■リーダー手当：立候補制のリーダー制度
■技術研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催（実機を触りながら学習いただけます。）
■感動大学：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講
■Schoo WEB campus：e-learingシステム導入
■資格取得支援制度：受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
＜給与補足＞
※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年2回(基本給が最大16000円UP)
■賞与：年2回(平均月給×係数。 ※これまで一度も係数が1を割った事はございません。)
■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙、無
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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