【正社員/首都圏フルリモート】@cosmeという美容総合プラットフォームなどの事業を展開する企業でのエンジニアリングマネージャー募集！

【雇入れ直後の業務】

アイスタイルのエンジニアリングマネージャー
株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
事業の核は「MAU1,650万人/3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。
今回エンジニアリングマネージャー職を募集するのは、「コマースシステム開発部」と「メディア開発部」。アイスタイルのミッション実現において重要な事業であるメディア領域と、EC・小売領域の複数サービスの開発を行う組織で、チームのマネジメントをお任せします。
募集背景
開発チームの担当プロダクトは

口コミサイト「@cosme」
化粧品EC「@cosme SHOPPING」
化粧品専門店「@cosme STORE」
コスメの定期購入サービス「BLOOMBOX」
化粧品業界の求人サービス「@cosme career」
と多岐にわたりますが、拡大を続けるこれらのサービスを安定的にユーザーに届け、また年々更新される売上をさらに伸ばすため、マネジメント、リーダー層を厚くするための採用を行っています。
また、良いサービスをつくり、ユーザーに届けていくには”強い開発組織”であることが欠かせません。業務進捗やPJの管理だけではなく、チームづくりとメンバーの成長にコミットし、開発チームをワクワクさせながら最大の成果を出すのがミッションです。

上記の役割を担当しつつ、チームが抱える下記のような課題を一緒に解決する方も求めています。

サービスの成長速度が目まぐるしく、長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。サービスを次のステップに押し上げるために、アーキテクチャの改善が急務になっています。
通常のサービス運用に加え、大型イベントの対応や新規開発などPJTが常に多く走っており、複数案件を並行できるPLや、コーディングに強いメンバーを育てていく必要があります。
業務について
具体的な担当業務
開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
エンジニアの目標設定・評価・育成
他部署との調整、コミュニケーションづくり
技術選定やアプリケーション設計
率先した継続的なアプリケーション改善
プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
配属部署
T＆C開発センター　第1開発本部 メディア開発部
または
T＆C開発センター　第3開発本部 コマースシステム開発部
への配属です。※ご経験、適性によって決定します。
T＆C開発センターについてはこちらの資料 をご覧ください

求人の魅力
アイスタイルの強み-「データベースの質と量」

圧倒的なデータの蓄積
「MAU1,650万人/3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」など約20年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。
不正を排除した、健全なデータベース
メーカーも流通もユーザーも美容に関わるすべての人から支持されるデータベース。その健全性を保つために私たちはその質にこだわり続け、例えば、人の目によるクチコミ全件チェック（24時間365日の有人監視）など、手間ひまをかけて不正を排除ししています
技術カルチャー

定期的な社内勉強会の開催、業務扱いで外部の勉強会への参加が可能、参加費用の補助など、積極的な学びを支援する制度があります。
Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実し、チームを超えたコミュニケーションが生まれています。
現在はPHPがメインですが、新規開発ではさまざまな言語やアーキテクチャの導入を積極的に行っています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のために多くの技術にチャレンジしています。
直近ではAmazonと三井物産と業務資本提携を行い、事業だけでなくテック領域の強化にともに取り組んでいます。特に米国Amazonとは技術検討の機会や情報共有の場も多く、知識を吸収できる環境がそろっています。
開発メンバーの裁量

業務の進め方や技術選定は、基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。
エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。業務PCも選択制です。
フルリモート（月1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。
整備された業務フローや開発環境

テストの実施度を高く保ち、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。テストコードのない既存プロジェクトにも導入を進めるなど、改善のための取り組みを行っています。
アジャイル開発を中心としており、スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。社内には認定スクラムマスターも複数名所属しています。
ワークフローに関しては、基本的に全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

【業務の変更の範囲】

無

• 応募資格（必須）
  開発部門におけるピープルマネジメントの実務経験
  チームメンバーの育成経験
  複数プロジェクトのマネジメント経験
  Webアプリケーション開発経験(プログラミング経験必須)
  応募資格（歓迎）
  物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成する能力
  アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者
  レイヤードアーキテクチャ設計経験
  マイクロサービスアーキテクチャ設計経験またはドメイン駆動設計経験
  求める人物像
  アイスタイルのバリュー『共創の精神』に共感できる方
  インターネットが好きで、ITの可能性を信じている方
  新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

【雇入れ直後の就業場所】

アイスタイル本社

【就業場所の変更の範囲】

無