【正社員/フルリモート/POリード(プロダクトオーナーリード)】先端技術について多くの経験および知識を有する企業でのPOリード(プロダクトオーナーリード)募集!

  • クリエーションライン株式会社
おすすめポイント
- フルリモートOK
- フルフレックスOK
- 多くの東証プライム市場上場企業と直接案件を実施する為、スキルも経験も大きな会社では到底経験出来ないような速度で成長できます。
職種
業務内容

【雇入れ直後の業務】

業務概要
【まず、POとは?】

「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー(Product Owner)の略称です。

プロダクトオーナー(Product Owner)は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。

良いプロダクトを作れるか=ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。

【POリードとは?】

「POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。

私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。

製造業向け:アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト
流通業向け:クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト
製造業向け:トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト
通信業向け:セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト
…どのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO(プロダクトオーナー)がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。

ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー(PM)というポジションだと思います。PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム(What)」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理(マネジメント)」するということだと思います。

一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。

具体的な仕事内容
プロダクトオーナーとの連携 …継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握
ステークホルダーとの調整 …プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整
要件の整理と整合性確認 …プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整
プロダクトバックログの管理 …優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード
リリース計画と進捗モニタリング …リリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード
技術的な理解とサポート …必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援
品質保証のサポート …テスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援
※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。
※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル(スクラム)形式の競争プロジェクトが多いです。

※詳しくは以下のブログの内容も参照ください。
https://www.creationline.com/author/tadahiro-yasuda/70274

【得られるキャリア・職種の魅力】

①顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる …私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。

②先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会 …アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。

③柔軟で安心できる働き方 …フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく(平均10時間程度)、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。

【以下に当てはまる方にご活躍頂けるポジションです。】

担当業務を自分のことと捉える主体性
顧客の事業(UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン)への関心
先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性
マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方
当社の企業理念に共感いただける方


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
全国(フルリモート勤務可能) *東京本社、地方拠点のワークスペース利用も可能 *顧客との打ち合わせのため出社が必要な場合があります
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

10:00~19:00


【働き方】


【時間外労働の有無】

平均残業時間 月10時間以下


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
720万円 〜 1,200万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 【①・②いずれも必須】
    ①WEBシステム開発の上流経験(業務要件定義・システム要件定義等)
    ②以下のいずれかのシステム開発経験

    アジャイル開発でのシステム開発経験
    パブリッククラウド(AWS・GCP等)ネイティブなシステム開発
    モダンなフロントエンド技術を用いたシステム開発
    AI/LLM技術を用いたシステム開発
    ※ POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。
      この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。
     
    【歓迎】

    アジャイル開発のプロダクトオーナー経験
    アーキテクトの技術検討経験
    ビジネスサイドの曖昧な要件を業務要件・システム要件に落とし込めるスキル
    データ収集・分析等、基盤構築プロジェクトのご経験
    OSS、インフラ、ミドルウェアの設計、導入、アーキテクト経験
    PMP、PMBOK、認定スクラムマスター等の資格
    業界・ドメイン知識(製造業・流通業・小売業・通信業等)
    ビジネスレベルの英語力(エラーコードを確認できる・海外OSS製品について問い合わせられる等)
    クライアントワーク経験
    チームマネジメント経験
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京本社/地方拠点ワークスペース


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

6ヶ月

給与

【基本給】

282,750円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

45時間/月、93,600円~

※ 45時間超過分別途支給


【昇給制度】

昇給あり(年1回 4月)


【賞与】

別途賞与あり(年1回 4月)

休日 ・ 休暇
◾︎120日
◾︎完全週休二日制 
◾︎夏季3日 
◾︎年末年始3日
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
書籍購入費支給
リファラル制度あり


【交通費手当(出社の際)】

都度経費精算


【PC貸与有無】


【リモートワーク手当】

リモートワーク手当有


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

なし

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
①書類選考
②一次面接
③最終面接
※ポジションによって選考プロセスの変動有

企業情報

企業名
クリエーションライン株式会社
本社所在地
東京都千代田区神田佐久間町3-6 M's WORKS BLDG 2F、3F
会社設立日
2006/01/07
従業員数
201人
企業概要
クリエーションラインはクラウド、OSS、アジャイル、DevOps、データ解析・機械学習等の先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、弊社は弊社の顧客と共に様々な付加価値を社会に提供し、「社会」および「人々」の進化に貢献します。

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