【雇入れ直後の業務】
概要
東南アジアのオフショア拠点と連携した開発に携わるPMです。
フィリピンに拠点を立ち上げ、次の構想としてベトナムを考えています。
クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。
設計・開発など技術面はブリッジSEが行うため、プロジェクトマネジメントに集中することができます。また英語が堪能なメンバーがいるため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。
今後、海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。
配属事業部について
私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。
海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。
また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
会社の注力事業として拡大中であり、今後も東南アジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。
業務内容
日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います。
クライアントのコミュニケーション、目的・目標の設定
一部プリセールス活動
予算や納期の交渉
人員/予実/進捗/品質の管理
プロジェクト管理プロセス
プロジェクトメンバーの管理・育成
オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。
このポジションの魅力
◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる
海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。
◎現地での社会貢献活動とセットで動きます。
現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援な
ど社会貢献活動を進めています。
◎英語スキルアップ費用補助制度あり
ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。
◎100％プライムの受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに上流から関われる
一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に提案段階から携わる機会があり、幅広い分野の知識を得ることができます。
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均16時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/各拠点
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヶ月
【基本給】
365,000円～470,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
30時間/85,000～110,000円
※ 超過分は別途支給
【昇給制度】
年2回
【賞与】
年2回(7月・1月）
【待遇・福利厚生】
・リモートワーク制度
・副業制度
・自由休憩（シエスタ）制度
※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
【交通費手当（出社の際）】
有（上限5万円）
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
・子ども手当
・リモート一時金（入社時）
・自転車通勤手当
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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