【正社員/ハイブリッド/開発エンジニア】「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる企業での開発エンジニア募集!

  • アクサス株式会社
おすすめポイント
★希望エリアでの勤務が可能 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★リモートワーク案件多数 「日本でもっとエンジニアがわくわくする会社になる」のビジョンの基、エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が付くなど、非常にエンジニアファーストな環境で働くことが出来ます。
職種
サーバーサイドエンジニア システムエンジニア フロントエンドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【売上529億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの一角/スキルと年収UPが同時に叶う環境・最大年収1584万円/アドバイザーが月1回以上サポート】
■具体的な業務内容:
WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画いただきます。
また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。
■「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください:
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。
(例)
・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援
・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり
■開発経験分野(のべ人数):
WEB系 201名/業務系 229名/流通系 91名/製造系 76名
金融系 64名/公共系 68名/通信系 36名/医療系 37名
社会インフラ 29名/広告・マスコミ 35名/運用 107名/その他 44名
■研修:
動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。
9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。
■キャリアステップ:
PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。
例:27歳(エンジニア職新卒一期生)新卒入社後リーダーとペアで業務経験を積み、3年目で新卒エンジニアの研修を担当。現在はシステム開発のPLとして5名をマネジメント。
■就業環境:
常駐案件に関しては残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退等働きやすい環境作りに力を入れています。
■魅力:
・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
リモートワーク頻度は案件次第となります。(全体案件の2~3割はリモートワークを含む。)
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:30~18:30


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など)  フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

月平均10~20時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
420万円 〜 840万円
語学力 / 国籍
外国籍の方OK 
開発環境
求めるスキル
  • 【必須経験・スキル】
    ■エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
    ※下流工程のみでも可能です

    【歓迎条件】
    ■基本設計、要件定義等の上流工程のご経験がある方
    ■家族を大切にできる方
    ■自分・仲間・お客様など、関わる全ての人を大事にできる方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社/支社/客先


【就業場所の変更の範囲】

※参画プロジェクトに準じる※転居を伴う転勤なし。希望の勤務地で長期的に就業が可能です

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

6か月(正社員と同じ)

給与

【基本給】

216,200円〜

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給制


【固定残業代】

20時間/月、33,800円〜

※ 20時間超過分別途支給


【昇給制度】

年1回、昇格:年1回


【賞与】

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇
◆年間休日125日以上◆特別休暇◆生理休暇◆成長見逃さないDay※正社員のみ■年間休日日数:125日
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

安心して働くことができる福利厚生を整備 ■給与査定・昇給年1回(平均106%昇給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(規定あり) ■役職手当 ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■確定拠出年金制度(正社員のみ) ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担) ■研修制度 ◎オンライン研修あり(自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容) └現在100種以上のeラーニング講座を調整。 ■育児サポート手当(月額上限5万円) ■企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)


【交通費手当(出社の際)】

通勤手当


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

通勤手当/残業手当/役職手当/その他手当


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

その他顧客先により異なる。

加入保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
選考プロセス
書類選考→面接1回→内定
※変更可能性あり

企業情報

企業名
アクサス株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
会社設立日
2007/06/01
資本金
80,000,000円
従業員数
1000人
企業概要
アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。

企業理念である「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。

そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。

毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい!」へとつながるように。

「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい!」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。

アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。

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