【正社員/大阪】「Re:lation（リレーション）」を提供する大阪のスタートアップSaaS企業での エンジニアリングマネージャー募集！

【雇入れ直後の業務】

仕事内容
開発チームのピープルマネジメントを主軸に業務を推進いただきます。
一般にEM業務の業務範囲は多岐にわたるため、実際にお任せする業務分掌とその濃淡については、ご意向を尊重しながら決定いたします。

具体的には・・・
エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1、キャリア支援など）
プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援
目標設定、評価面談など、エンジニア評価制度の運用
ミッション、バリューに沿った組織の設計、構築
エンジニア組織全体の成長プロセス設計
エンジニア生産性向上のための戦略立案・実行
開発環境整備
エンジニア採用活動業務
募集の背景
Re:lation は現在右肩上がりで導入社数が増加しており、継続率も99%を超える高さで推移しており、幅広い業界、規模のお客様から支持されています。
また開発組織は正社員15名を超え、新プロダクト開発も始まるため、組織は今後さらに拡大予定です。

経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、エンジニアがより活躍できる場づくりを担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集しています。
「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。

【業務の変更の範囲】

開発業務及び会社の定める全ての業務

• 応募要件（必須）
  
  Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
  開発組織のマネジメント経験
  
  応募要件（歓迎）
  
  エンジニア採用経験
  メンバーとの1on1の経験
  エンジニア評価制度の構築・運用経験
  エンジニアの育成経験
  エンジニア組織のパフォーマンス向上の経験
  アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
  
  求める人物像
  
  事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
  組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
  メンバーの成長に対し情熱を持って接し、チームをエンパワーメントできる方
  積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方
  チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方

【雇入れ直後の就業場所】

大坂オフィス

【就業場所の変更の範囲】

大阪オフィス勤務の場合、変更の範囲は東京オフィス、東京オフィス勤務の場合、変更の範囲は大阪オフィスとなります。