【正社員/フルリモート/エンジニア(キャリアチェンジ)】自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートをするミッションに掲げる企業でのエンジニア募集!

  • 株式会社Sun terras
おすすめポイント
- リモートワーク比率 94%を誇り、コロナ禍以降も働き方を尊重出来る環境が整っている企業様かと存じます。
- 案件アサインに関しては、個人の意向を踏まえた上でアサインを決定するため、ご自身のスキルアップしたい方向に合わせて案件選択を擦り合わせることが出来ます。
職種
インフラエンジニア サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【サービス】
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」

Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。
クライアントの課題に真摯に向き合い、
様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。

また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。

【事業内容】
Digital.exeは3つの事業で構成されています。

■Tech Bridge Unit
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。

■TechEd Unit
DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった
スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。

■Engage Sphere Unit
CRMなど多くの市場でトップシェア&国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを
ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。

【仕事内容】
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと
直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。

その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。

対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、
希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。

【希望のキャリアパスを築くために】
セールスと二人三脚でキャリアを構築していきます。
希望するキャリアの実現のために必要なことをセールスと整理しながら、
そのために必要な経験を積めるプロジェクトを探したり、
目標を決めてポートフォリオを作ったり、
だからこそご自身が思い描くキャリア形成を実現出来るのです。

・入社前にセールスメンバーとKickOffMTGを実施し、
 ご自身が思い描くキャリアパスを実現するためにどんな経験を積むべきなのか?
 今何をすべきなのか一緒に考えていきます。

・プロジェクトへのジョインを決定する時はご自身の意思を確認してジョインを決定します。
 プロジェクト毎にクライアントからいただける報酬や期間などの情報をシェアするので、
 ご自身の市場価値を客観的に知ることも出来ます。

・契約を更新するタイミングでこのまま同じプロジェクトで継続するのか、
 別のプロジェクトにチャレンジするのか。
 必ずセールスと話し合って一緒に進めていきます。


【業務の変更の範囲】

すべての業務への転換可能性あり

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は 大手町ビルB1F、1Fのオフィスを利用可能です。
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

1日あたりの標準労働時間:8時間


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

9.6時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
350万円 〜 500万円
語学力 / 国籍
外国籍の方OK 
開発環境
【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。
求めるスキル
  • 必須スキル
    ■Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 1年以上
    (参考 開発言語)
    Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift
    JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等

    【携わるプロダクトイメージ】
    ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
    ・ヘルスケア系のECサイト
    ・大規模コールセンターの社内システム
    ・大手女性向けメディア  ...etc

    歓迎スキル
    ■顧客折衝、要件定義〜開発〜リリースまで一貫したご経験
    ■フレームワークを利用した開発経験
    ■Linux環境での開発経験
    ■AWSの知見(EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがある等)

    求める人物像
    ■これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都千代⽥区⼤⼿町 1-6-1 ⼤⼿町ビルB1


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり)

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月(待遇は同じ)

給与

【基本給】

250,000円~357,000円

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

76,200円~140,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※ 固定残業代を超えた場合は、別途全額支給いたします。


【昇給制度】

年1回


【賞与】

無し

休日 ・ 休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休(女性管理職も取得実績あり!)
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

■保険・各種手当
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤交通費支給(月30,000円まで)
・リモートワーク手当(月5,000円)

■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!)
・副業OK
・技術共有Slack

■働きごこち向上
・リモートワーク比率 94%
・有給取得率 77%(2020年実績)※IT業界平均59%
・月の平均残業時間 11h
・地方への転勤無し
・社内表彰式(四半期ごとに実施)
・従業員持ち株会
・信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです!)
・リファラル採用支援制度
・PC貸与(Windows / Mac)

【コロナウイルス対策】
もともとは全員出社して勤務していましたが、
2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。
緊急事態宣言が解除されている時期も、
Sun terrasで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。

■ 実際の取組み
・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
(エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました)
・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、
 コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知
・混雑時間帯を避けた時差出勤可
・出勤ガイドラインの周知徹底
(発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等)
・衛生上の予防策の周知
・気分転換のためのオフィス利用可
・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施
・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり


【交通費手当(出社の際)】

通勤交通費支給(月30,000円まで)


【PC貸与有無】


【リモートワーク手当】

リモートワーク手当(月5,000円)


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考プロセス
書類選考→面接→内定
(基本的に面接は1回※場合によっては2回の可能性あり)

企業情報

企業名
株式会社Sun terras
本社所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
会社設立日
2008/03/01
従業員数
100人
企業概要
「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」

というミッションのもと、当社のみならず当社のグループ企業で培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、
DXを推進するクライアントの様々な課題の解決を目指しています。

■DXを推進する開発体制の内製化支援事業
■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業
■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」

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