No.5853 / 正社員 / 社内SE / 首都圏フルリモート

職種
社内SE
雇用形態
正社員
リモートワーク補足
出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

フレックスタイム制:フレキシブルタイム(6:00~22:00)


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

月平均10時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
588万円 〜 1,400万円
語学力 / 国籍
開発環境
Slack
Google Workspace
Okta
1Password
DocBase
box
Jamf Pro
他多数
求めるスキル
  • 応募資格(必須)
    SmartHR のミッション、バリューへの共感
    事業会社の情報システム部⾨経験、またはコーポレートITの業務経験(特にSaaS系ツールの多い環境)
    情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験
    プロジェクトマネジメントのご経験
    英文マニュアルに、抵抗が無い程度の英文読解力

    応募資格(歓迎)
    Jamf Pro、Intune 等のMDMの設定、環境構築経験
    SaaSを利用した1000台以上規模のITデバイス管理経験
    Oktaを利用したID管理・セキュリティ対応経験
    チャットツールの利用経験(例:Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 )
    上場企業でのIT統制の整備、運用経験
    リーダーあるいはプロジェクトマネジメント経験

    求める人物像
    専門性を通じて既存の仕組みや手法をアップデートし、周囲の模範として「変革」の推進を担うことができる方
    チームプレイを意識して、業務を遂行できる方
    相手の意図を読み取り、簡潔・明瞭なやりとりができるコミュニケーション能力
    スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
    待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
    課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
    当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
    対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方
    ITや新しいことへ好奇心、適応力 (例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き)
    監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方
契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月 (最大6ヶ月まで延長する場合がございます。)

給与

【基本給】

307,840円~732,960円

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

みなし残業45h相当108,312円~257,878円,みなし深夜8h相当3,848円~9,162円

※ 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与 出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

【福利厚生】 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 毎週シャッフルランチ 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 【諸手当】 アポとアポの間のカフェ代 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)


【リモートワーク手当】

リモートワーク手当(+5000円/月)


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接2〜3回
・リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

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