【正社員/東京/DCH DX（リーダー）】デロイトの一員として企業のDX戦略実現支援を担っている企業でのDCH DX（リーダー）募集！

【雇入れ直後の業務】

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下DTC）と協業し、クライアントのDX推進を戦略立案から実行まで支援します。

日本を取り巻くビジネス環境は、経済成長率の低迷、人口増加率の減少、生産年齢の高齢化、給与水準の構造的課題が顕在化し、企業にとっては新たなイノベーションを創出しないと時代の潮流変化や転換に対応できなくなってきてます。
こうした厳しいマクロ環境下において、デジタルテクノロジーの活用を通じて企業の生産性向上を支援し、究極的には日本経済の生み出す付加価値の最大化に貢献すること、それが私たちDX Divisioの向かうべき方向性・ビジョンです。

そのため、私たちDX Divisionは、市場の変化に素早く対応し、デジタルテクノロジーの利活用によってクライアントへの継続的な価値を提供し続けることがミッションとなります。市場のトレンド、デマンドに対してアンテナを張り巡らせ、DX人材として求められるスキルを常にアップデートし続けなければなりません。このような背景の中、多様なスキルやロール、ポジションにて、企業の価値創出支援を一緒に推進頂けるITコンサルタント/エンジニア/アーキテクトの採用を大募集しております。

■業務内容
DX Divisionは、世界の「Deloitte」ブランドの下、DTCの様々な領域のUnit/チームと一体となって、最新のデジタルテクノロジーを活用したクライアントの課題解決、ビジネス変革に向けた実行支援を行います。

DTCとの協業においては、実装部分（ソリューション導入、マネージドサービス等）のみを任されるわけではなく、DTCのコンサル部隊と連携し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきか、にも関わっていきます。また、クライアント側からのニーズがあれば、テクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたアドバイザリをする等、幅広い領域でクライアント課題解決のために中長期にわたり一緒に伴走できるようなアプローチをとっております。

◆当ポジションに期待するスキル・想い◆
・DX divisionのミッションに共鳴でき、既存のメンバーと共にクライアントのDX化を強く推進したいというマインドを持ってくださる方
・CoEなどのデジタル化推進室に対して、いわゆる経営目線での課題解決の提言にチャレンジしてみたい方
・常に新しいデジタルソリューションの技術の習得に貪欲な方、好奇心旺盛な方
・新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、自分にしかできないオリジナルなソリューション提案を生み出したいという意気込みのある方
このような意向をお持ちの方々は、経験の有無を問わず、是非アプライしてください。まずはお会いして話をしましょう！

■提供サービス例：ローコード/ノーコード系のアプリケーション全般、各種BIツール、Cloud関連技術、AI、機械学習、Webアプリケーション等。その他、フロントエンド開発、バックエンド開発、データベース設計・構築

■案件例：
＜例１＞生保業界向け　
概要：スピード感を持った業務自動化には、一定以上の規模で、持続可能な形の導入を行うには推進をドライブするCoE組織の存在が不可欠という課題に対して、
デロイトとして、INSやAI＆DATAユニットと協力し、業務改善を目指したBPRにおける、RPA（Robotic Process Automation）を用いた業務自動化のみではなく、
RPA導入におけるCoE組織（推進組織）の設計と立ち上げをご支援し、戦略・構想策定から参画し、成功の鍵となる推進体制全体の設計を、ミッションの定義から提供メニューの定義・選定、運営まで含め、スムーズな推進をご支援することで課題解決を図っている。DTaktとしては、CoE運営支援を担っている。

＜例２＞電力業界向け
概要：電力小売自由化を背景に電力会社を取り巻くビジネス環境は大きく変わり、従来通りのビジネスをしていては、収益の確保は厳しくなってきており、この激しい環境変化に対応するためには、新しい価値・サービスの創出、及びそれを支援するためのDX化が必須となってきており、
デロイトとして、PU&RやAI＆DATAユニットと協力し、戦略・構想策定から参画し、ソリューションの提案、実装、及びその保守運用までをEnd2Endサービスとして、総力を挙げてご支援しており、特にRPAが現在お客様のビジネス拡大のためには協力なソリューションであり、これまで我々DtaktメンバとDTCと連携してお客様の業務の効率化、自動化の支援をしている。DTaktとしてはRPA設計、実装、運用保守を担っている。

【研修・育成について】
当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でも未経験でDX Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。
※入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております。
■プログラミング研修
　　JAVA基礎研修

■DXソリューション研修
　　＜ローコード/ノーコード関連＞
　　RPA(BluePrism,AutomationAnywhere,UiPath,PowerAutomate)、OutSystems、ServiceNow、Coupa、Kinaxis、Mulesoft他多数
　　＜BI、Analytics関連＞
　　ANAPLAN, Tableau, Power BI、Tagetik、データサイエンス/データエンジニアリング研修
　　＜Cloud関連＞
　　AWS、GCP、Azure資格取得研修

■リーダー、マネジメント研修
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり
・スクラムマスター研修

【業務の変更の範囲】

会社の定める範囲で変更の可能性あり

• 【必須要件】
  ■システムの導入・開発、運用保守案件における数名以上のメンバーマネジメント経験
  ■Webアプリケーションの開発・保守・運用経験（言語はJavaまたはPythonが望ましい）
  ■日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション力
  
  【歓迎要件】　※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
  ■RPA(BluePrism,AutomationAnywhere,UiPath,PowerAutomate)、OutSystems、ServiceNowなどの導入経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）
  ■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験
  ■アジャイル開発経験
  ■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上）
  
  ■BI(ANAPLAN, Tableau, Power BIなど)のコンサルティング・導入経験
  ■Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどのコンサルティング・導入経験
  ■Web/モバイルアプリケーションをスクラッチで設計、構築、運用した経験
  ■WF、Agileなど開発手法に則った実務経験
  ■AWS、Azure、GCP等のクラウドプラットフォーム上へのアプリケーション実装経験
  ■ツールを問わずAPI基盤を構築した経験（Mulesoft、Boomi、AWS、Apigee等）
  ■AWSやGCP上で、K8SやOpenshiftを活用したコンテナアプリ開発基盤を構築した経験
  ■開発運用を担うDevOpsチームの実務経験

【雇入れ直後の就業場所】

東京拠点（東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F）

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める範囲で変更の可能性あり