【雇入れ直後の業務】
＜概要＞
弊社クライアントの、誰もが知っている大手企業が提供する300万ダウンロード超えのtoC向けスマホアプリの開発・運用を担うエンジニアを募集しています。（iOSでネイティブアプリを提供しています）
開発業務以外にもお任せする業務は幅広く、クライアントとの打ち合わせや、お問い合わせ対応など、裁量を持ってお仕事していただけます。
20代半ばのメンバーを中心としたチームで、社内コミュニケーションも活発、残業がほぼ無い落ち着いた案件です！
スマホアプリ開発に留まらず、様々な経験をしていただきます。
フルリモートワークも歓迎のポジションです！
＜リヴァンプで扱う他テーマ＞
・IT戦略立案・グランドデザインの策定
・業務とITを連動させた基幹システムの刷新・構築
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
＜この仕事で得られるもの＞
【仕事内容から】
・開発効率の向上や品質改善策を自ら考え、提案し進めることが出来る環境です。本質的な問題をとらえてアプリ開発をして頂きます。
・クライアントと一緒に試行錯誤しながら事業を推進することで表面的な知識ではなく、経営をよくするための知識・経験を積むことができます。
【働き方から】
・フルリモート勤務に理解の深い社風であるため、柔軟な働き方ができ、プライベートの時間を確保しやすいです。
・自由度が高いだけに高いセルフマネジメント能力も身につきます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【勤務時間】
フレックス制（※給与ランクによって異なります）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均３０時間程度
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社/池袋オフィス/お客様先
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める就業場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
366,333円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
年俸
【固定残業代】
40時間/月、92,000円～
※ 40時間※を超過した残業代分は別途支給 ※ランクに応じて45時間になります。
【昇給制度】
年1回
【賞与】
年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
【保険】
■各種社会保険完備
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■メンター制度による入社後フォロー
【交通費手当（出社の際）】
全額支給
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■国内・海外出張手当：条件あり
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。