【雇入れ直後の業務】
募集背景
マッハバイトの目指す未来
リブセンスのメイン事業であるアルバイト求人メディア「マッハバイト」。
採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する「成功報酬型」のビジネスモデルをメインに据えています。またユーザーには、アルバイトが決まれば最短翌日に最大1万円がもらえる「マッハボーナス」という独自のサービスを提供しています。
マッハバイトでは、日本の労働人口の約半数となった非正規雇用が抱える課題（正社員との待遇差、求人と実態のミスマッチ、年齢・国籍など多様化する人材への対応など）に対し、将来的にはアルバイトとしてしっかりキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指して、「バイトを変える。日本が変わる。」ことをミッションにプロダクト運営をしています。
アルバイト採用市場の回復に加え、培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに
合わせた集客を行うことで大口顧客との取引を拡大し、2022 年度は過去最高の売上高を記録しました。
マッハバイトの抱える課題
一方、マッハバイトはリブセンス創業から15年以上続いているプロダクトです。
その年数に応じて、レガシーな部分とモダンな部分が混在するプロダクトとなっています。
新たに生み出された部分はモダンな技術が選択されていますが、旧来の実装については、率直に言えば、技術的負債となりつつあります。新旧のコードやフレームワークが共存し、オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成となっています。
現在はチーム一丸となってこの複雑さを紐解き、アーキテクチャを刷新し、プロダクトに高いアジリティを生み出す環境を作りあげようとしています。以下はその実例を紹介している記事です。
やれることが無数にある”パズル”を解くことを楽しみながら、計画段階からオーナーシップをもって開発を進めていける方にぜひ来ていただきたいと思っています。
マッハバイトのメインDBをAmazon Auroraに移行しました
職務内容
ミッション
マッハバイトが連続的な成長を続けるための開発組織の土台を作ることを目標に、アジリティ高く開発できる状態を目指しています。
具体的な仕事内容
AWS移行を始めとしたクラウド環境を使ったシステム改善
次世代アーキテクチャの検討
システムのパフォーマンスチューニング
社内のオペレーション機能の改善
データベースのリファクタ etc...
少しでも興味があるものがあれば是非、ご応募ください。
開発体制と求めること
2023年現在、エンジニアは約10名程度の組織です（Web、アプリそれぞれ5名ずつ）。
技術的負債に対する課題定義から解決までを担っていただける方を求めています。
必要に応じてチームのエンジニアやプロダクトオーナーと連携して
道のりをリードしていただくことも期待しています。
最新の情報については、カジュアル面談で気軽にお尋ねください。
働く環境や開発文化について
①フルリモート
全社フルリモートワークを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッドな仕事環境です。毎日の出社を前提としないことで、ワークライフバランスの向上や住環境の選択の自由を拡大し、同時に、パフォーマンス向上や気分転換、同僚とのコミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。また、就業場所や就業時間、業務に利用するPCの自由が利きやすく、働き方の選択肢が多様です。
②越境し学び合う
リブセンスは内製文化が強い企業であり、2023年現在、約60名規模のエンジニア組織となっています。 社内勉強会や技術交流イベントなどもあり、事業部を越えて互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 また、働き方にとどまらず、自由を重んじる文化があるため、自発的に課題発見し、組織や専門領域を越えて課題を解決する姿勢を持った方を称賛する文化があります。リブセンスのエンジニア文化については、こちらからもご確認いただけます。
③４つのロール
リブセンスにおいて、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。
リブセンスでは、エンジニアとして4つのロール（プロダクト・エンジニア、テック・リード、スペシャリスト、エンジニアリング・マネージャ）を定義しています。エンジニアは、それぞれのロールが担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やエンジニアリング・マネージャーとの面談を通じてキャリアを形成していきます。詳細はこちらをご覧ください。
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
【働き方】
【時間外労働の有無】
無
【裁量労働制の採用】
専門業務型裁量労働制
【みなし労働時間】
8時間
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
東京本社または自宅(リモート)
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
2ヶ月間
【基本給】
月額573,400円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
108,900円～/30時間
※ 30時間超過分別途支給
【昇給制度】
年2回
【賞与】
年2回
【待遇・福利厚生】
▼待遇
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
▼働き方
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
・マイ定時（就業時間選択制度）
※チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。
▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
・全社懇親会（納会）
▼表彰
・Award（全社表彰制度）
▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・学習支援制度
▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
【交通費手当（出社の際）】
オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
5,000円/月
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
屋内喫煙可能場所あり
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