【正社員/フルリモート/マッハバイト】「あたりまえを、発明しよう」をビジョンに掲げる企業での 事業内新規UIデザイナー募集!

  • 株式会社リブセンス
おすすめポイント
★フルリモート
リブセンスではユーザーコミュニケーションやプロダクト開発に携わることができます。決まった案件だけでなく、事業の成長視点からのデザイン経験を積むことができます。フィードバックサイクルが速く、成果に結びつけやすい環境で働くことができます。
職種
UIUXデザイナー
業務内容

【雇入れ直後の業務】

募集背景
リブセンスでは、プロダクト開発においてデザインによる付加価値を大切にしています。各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがいますが、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。

今回のアルバイト事業部(マッハバイト)のポジションでは、下記のようなミッションを担っていただけるデザイナーを募集します。
・既存プロダクトのデザイン精度向上、プロダクト価値向上を実現するUIデザインの企画&制作
・事業内新規プロダクト開発におけるプロダクトデザイン

リブセンスで働く魅力
▼リブセンスのデザイナーとして働く魅力

決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーション・プロダクト開発に携わることができる
顧客=ユーザ(エンジニア・企業ともに)からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる
事業部によって小規模~中規模になるが、様々な役割のメンバーとは距離が近く、協働して成果を出す力や幅広い視点を身につけやすい
自社開発だからこそ施策の投下スピードも速く、インプットをプロダクトに還元をしやすい(全社として学習支援の場や制度が設けられており、インプットとアウトプットのサイクルを回しやすい)
ハイブリットワークのため、メリハリのついた仕事環境に
デザイナー職としての自律的なキャリア・能力開発支援としてデザイナー独自の評価制度を用意。また、デザイナーが活躍する機会のさらなる創出に向けてDesigner Valuesをメンバーで設定しています。
参考
「あたりまえを発明しよう」の実現と「幸せから生まれる幸せ」の哲学実践として、以下のDesigner Valuesを実現する。
  分析と統合
   -多面的に観察し、アイデアを試そう。
   -あらゆる事象を統合し、新しい価値をつくろう。
  共感と多様性
   -人と文脈を知るため、共感からはじめよう。
   -個性を理解し、多様性を歓迎しよう。
  論理と直感
   -論理と直感を行き来し、問いを見つけよう。
   -混沌と秩序を洞察し、直感力を磨こう。

業務内容
デザイナーとして事業を成長と運用の両軸から支えること。
具体的には以下のような業務・ミッションです。

プロダクト戦略を踏まえつつ、自らユーザーの課題特定と解決策を立案(クリエイティブの実制作を含む)。定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート
ユーザー体験を起点としたデザイン提案、及び取り組むテーマや課題に応じたプロトタイピング・デザインプロセスの設計
コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート
新規、既存サービス含めたUX・UIデザインの開発、及び検証で得た知見ベースの改善
最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案


【業務の変更の範囲】

当社業務全般

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【働き方】


【時間外労働の有無】


【裁量労働制の採用】

専門業務型裁量労働制


【みなし労働時間】

8時間


【休憩時間】

60分

想定年収
650万円 〜 800万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • ◆MUST

    リブセンス及びマッハバイトのミッション・ビジョンに共感し、アウトプットに繋げられる
    ウェブ・アプリのUIUXデザイン領域での実務経験3年以上、もしくはそれに相当する経験・能力
    他職種(PM・エンジニア)と協業しながらプロダクトやサービスをグロースした経験
    デザインの意図を言語化し、関係するメンバーとコミュニケーションをとりながらデザインを進めてきた経験
    個別最適化よりもプロダクト全体の最適化と一貫性の観点をもったUIデザインの制作経験

    ◆WANT

    以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。

    定性・定量両軸からデザイン課題にアプローチした経験
    UXリサーチ(データ分析やユーザー調査)の実務経験
    LP・バナー・動画・OOH等の広告向けクリエイティブ、及びキャンペーンノベルティ等web媒体に限らないグラフィックの制作経験
    プロダクトやブランドコミュニケーションの一貫性を担保し、品質を向上させることができるデザインクオリティチェック、及びディレクション経験

    求める人物像
    (1)当社ビジョン「あたりまえを発明しよう」に共感し、本気で実現しようと思える方。

    (2)「あたりまえを発明しよう」の実現と「幸せから生まれる幸せ」の哲学実践として、以下のDesigner Valuesに共感ができる方
      分析と統合
       -多面的に観察し、アイデアを試そう。
       -あらゆる事象を統合し、新しい価値をつくろう。
      共感と多様性
       -人と文脈を知るため、共感からはじめよう。
       -個性を理解し、多様性を歓迎しよう。
      論理と直感
       -論理と直感を行き来し、問いを見つけよう。
       -混沌と秩序を洞察し、直感力を磨こう。

    (3)複数の職種(PdM/エンジニア)やステークホルダーを巻き込みながら成果創出をすることに強い関心のある方

    (4)事業成長視点やプロダクト・ユーザ視点での課題を自ら発見し、デザイン力で改善、解決することができる。

    (5)ベンチャー・スタートアップ的な(良くも悪くも)未成熟な組織環境の中でも成果を創出していくことに抵抗感のない方

    (6)UI/UXデザイン然り、デザインのトレンド動向にもアンテナを貼りながら担当プロダクトや周囲の取り組みへの応用・活用に積極的な方
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京本社または自宅(リモート)


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

2ヶ月間

給与

【基本給】

月額476,700円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

90,600円~/30時間

※ 30時間超過分別途支給


【昇給制度】

年2回


【賞与】

年2回

休日 ・ 休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)
・慶弔休暇
・見舞金
・育児のための所定労働時間の短縮
・ならし保育休暇制度
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

▼待遇
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

▼働き方
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
・マイ定時(就業時間選択制度)
※チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
・全社懇親会(納会)

▼表彰
・Award(全社表彰制度)

▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・学習支援制度

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能


【交通費手当(出社の際)】

オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月)


【PC貸与有無】


【リモートワーク手当】

5,000円/月


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

屋内喫煙可能場所あり

加入保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
選考プロセス
書類選考
面接2〜3回
オファー面談

企業情報

企業名
株式会社リブセンス
本社所在地
東京都港区海岸一丁目 7 番 1 号 東京ポートシティ竹芝 10 階
会社設立日
2006/02/08
資本金
237,000,000円
従業員数
221人
企業概要
リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。

そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。

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