【雇入れ直後の業務】
プロダクトについて
転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。
▼プロダクトの特徴
技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。
採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、2022年では売上昨対比193%を実現しています。
▼プロダクトの目指す世界
転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。
市場が求めるエンジニアのスキルや評価する実績は常に変化します。
当事業では変化する市場環境においても、「自分のスキルを定期的に棚卸しして、現在の市場価値を確認すること」を推奨・支援し、マッチングを通じてエンジニアとして長期的なキャリアを形成していくことができる世界を目指しています
▼これからやりたいこと
"転職ドラフト"ブランドとして一貫した世界観の確立
利用ユーザーの"機会"を最大化する体験デザイン
事業内新規におけるPMF
本ポジションに関して
転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。
昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクトの体験設計や情報構造をアップデートが追い付いておりません。
そのため、今後一緒にサービス・プロダクト価値を高めていただけるデザイナーを募集しています。
具体的な仕事内容
▼ミッション・業務内容
サービスにおける体験設計、ならびにUIデザインに関連する実務をお任せします。
プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働が主な業務となります。
チーム内では案件ごとにアサインを決めてスプリントベースで進めていく開発スタイルのため、
アサイン案件は基本おひとりで担当していただく前提ですが、チームで協力しあいながらの業務の進め方になります。
なお、実際の案件に取り組んでいただく際には企画の段階から関わっていただきます。
決められたものをデザインするのではなく、自分発信でサービスの改善や事業・プロダクト創りができますので、
その点で現状に満足できていない方にはピッタリのポジションです。
・最適なユーザー体験（toC toB共に）を作り出すための情報設計と企画・提案
・新規、既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
・エンジニアとの協業し、HTML/CSSなどでのUI実装
・コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート
・イベントなどで使用するノベルティなどのグラフィックデザイン（一部）
▼仕事の魅力・得られる経験
転職の常識を覆す経験
・「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。
ユーザーの解像度を高めながらのサービス創り
・実際にユーザーインタビューなどに参加し、声を拾いながらサービス体験に変えていく経験が得られます。
他職種と越境して仕事を進める経験
・PJTには様々なメンバーが関わっており、PdMやエンジニアをはじめ、マーケや営業など様々なメンバーと一緒に事業を作っていく経験が得られます。
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
【働き方】
【時間外労働の有無】
無
【裁量労働制の採用】
専門業務型裁量労働制
【みなし労働時間】
8時間
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
東京本社または自宅(リモート)
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
2ヶ月間
【基本給】
月額391,400円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
74,400円～/30時間
※ 30時間超過分別途支給
【昇給制度】
年2回
【賞与】
年2回
【待遇・福利厚生】
▼待遇
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
▼働き方
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
・マイ定時（就業時間選択制度）
※チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。
▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
・全社懇親会（納会）
▼表彰
・Award（全社表彰制度）
▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・学習支援制度
▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
【交通費手当（出社の際）】
オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
5,000円/月
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
屋内喫煙可能場所あり
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