No.6369 / 正社員 / フロントエンドエンジニア / 地方フルリモートOK / AWS,Angular,GCP,JavaScript,Next.js,Nuxt.js,React,Vue.js

職種
フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員
リモートワーク補足
原則国内からの勤務、月1回の出社推奨日あり
勤務時間 ・ 形態

【働き方】


【時間外労働の有無】

月平均20時間以内


【裁量労働制の採用】

専門業務型裁量労働制


【みなし労働時間】

1日7.5時間


【休憩時間】

60分

想定年収
600万円 〜 900万円
語学力 / 国籍
開発環境
■技術スタック
・ フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React, webpack, Next.js, Redux
・ バックエンド: Python, Ruby on Rails
・ インフラ: Docker, クラウド (AWS)
・ OS: Linux, Windows

※Slack, Zenhub, Redmine等によるコミュニケーション、タスク管理
※貸与PC:Mac またはWindows 選択可+ディスプレイ
※有料ツールの利用申請可 (GitHub Copilot など)
求めるスキル
  • 必須スキル
    ・ JavaScriptフレームワーク(React, Vue.js, Next.js, Nuxt, Angular, Astro, Svelte)を使用した開発経験2年以上
    ※JavaScriptの経験ではなく、上記JavaScriptフレームワークの経験が2年
    ・ コミュニケーション能力(前向きな議論ができる方。メンバーと協力し問題解決が出来る方。)
    ・ フロントエンド開発に関する知識、経験、興味(例:アクセシビリティ、パフォーマンス、テスト)
    ・ 日本語を母語としない方は、日本語能力試験(JLPT)N1保有あるいは同等の能力

    歓迎スキル
    ・ Web API の設計開発経験
    ・ バックエンドの開発経験
    ・ AWS やGCP などのクラウドサービスを使用した開発経験
    ・ パフォーマンスのチューニング経験
    ・ リファクタリング経験
    ・ セキュリティに関する知識、経験
    ・ 画像解析、機械学習、ディープラーニングに関する興味
    ・ 医療画像に関する興味

    求める人物像
    ・ 物事に対して常に疑問を持ちながら業務へ取り組むことが出来る方
    ・ 細かな事にも配慮を行き届かせることが出来る方
    ・ チームワークを大切に出来る方
    ・ 責任感を持って業務をやり遂げられる方
    ・ 新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方
    ・ 社内プロセスが明確に定義されていない状況でも積極的に関連部署と連携を取って必要な仕事を進めるフロンティア精神を持っている方
開発経験
契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月(条件変更無し)

給与

【基本給】

年俸の12分割(一律手当を含む)

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

年俸


【固定残業代】

裁量労働手当1日2時間×21日を含む(月/126,263~188,790円)

※ 月の所定労働日数が22日以上の場合は、1日につき2時間分の裁量労働手当を追加支給。 2時以降、翌朝6時までの間に労働した場合は深夜手当てを支給。


【昇給制度】

年1回(4月)


【賞与】

休日 ・ 休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■有給休暇(半日単位で取得可能)
 ※入社初年度は入社月に応じて最大15日付与、その後は毎年20日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・産休・育休制度あり(男女ともに実績あり) ・⾃⼰研鑽のための書籍購⼊全額補助 (電⼦書籍可) ・個⼈PCの選択⾃由 (予算上限あり) ・有料ツールの利⽤申請可 (GitHub Copilotなど) ・Kaggleなどコンペ参加時の社内GPUサーバー利⽤可(実業務利⽤優先) ・居住地⾃由 (原則国内、必要時にオフィスに出勤出来る範囲


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

・通勤手当(上限あり) ・住宅手当(条件あり) ・深夜手当て(22時以降、翌朝5時までの間に労働した場合、事前申請の必要あり)


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

喫煙室設置

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考プロセス
書類選考
1次面接(WEB)
2次実技試験(WEB)
最終面接(対面)適性検査・リファレンスチェック

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