1. リモートワークエンジニア求人Remogu（リモグ）
  2. No.6741 / 正社員 / サーバーサイドエンジニア,フロントエンドエンジニア / 地方フルリモートOK / Laravel,PHP,React,TypeScript,Vue.js

No.6741 / 正社員 / サーバーサイドエンジニア,フロントエンドエンジニア / 地方フルリモートOK / Laravel,PHP,React,TypeScript,Vue.js

職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員
リモートワーク補足
フルリモートワークでの勤務が可能です。
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00


【働き方】


【時間外労働の有無】

有

月平均20時間


【裁量労働制の採用】

無


【休憩時間】

60分

想定年収
500万円 〜 800万円
語学力 / 国籍
開発環境
フロントエンド： Nuxt.js, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP(Laravel)
インフラ： EC2, Lambda, Pinpoint, Kinesis
監視：NewRelic, CloudWatch
DB： Aurora(mysql),Redis
CI/CD：GitHubActions
テスト：Autify, Gauge
開発手法：アジャイル/XP
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate
求めるスキル
  • 必須スキル
    ・Web開発の実務経験　3年以上
    ・テストコードの実装経験
    ・オブジェクト指向などの設計思想に基づいて開発した経験
    歓迎スキル
    ・VueやReactでのフロントエンド開発経験
    ・アジャイル開発の経験
    ・TDDでの開発経験
    ・CI/CDの構築、運用経験
    ・DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験
    ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験
    求める人物像
    コドモン開発チームはこんな特長があるチームです。

    ① ユーザーに向き合った開発
    コドモンの開発チームではエンジニアだけではなく、PdMやUI/UXデザイナーを含めて職能横断でチームを作っています。「ユーザーにとって、もっとわかりやすく、もっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにする」よう、日々チームで話し合いながら開発を進めています。PdMやUI/UXデザイナーがユーザーインタビューを実施する際に、エンジニアが同席することもあります。

    ② XP（エクストリーム・プログラミング）
    コドモン開発チームではXPを導入し、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。一部のプラクティスを導入するのではなく、全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値、原則を日々意識しながら取り組んでいます。
    例えば、日常的にペアプロを行い知識の循環を促したり、プロダクトの初期構想段階でモックを作り、ユーザに実際に触っていただき、そこからフィードバックを得てプロダクトに活かすということを実践するなど、上記のサイクルを小さく回しながら安定して継続的にユーザーに価値届けることを心がけています。
    また、チームで開発・改善しなければならないことは何か、それに必要なものは何かを自分たちで考え、周りを巻き込むことも、大切にしていることの一つです。

    ③ それぞれの強みを持ちつつフルスタックに活躍
    コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。SREやQAなどを含めたチーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。

    ＼こんな方と一緒に働きたい／
    ・スピーディかつ柔軟に仕事をするのが好きな方
    ・チームプレイ意識があり、かつ主体性を持って業務遂行できる方
    ・数値目標の達成だけでなく、質にもこだわれる方
    ・「ものづくり」より「価値づくり」を常に志向できる方
    ・過去の経験ややり方にとらわれず、課題に向き合い楽しみながらチャレンジできる方
    ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方

    ■コドモン開発ブログやってます
    技術的な取り組みやチームのカルチャーなどを発信中！
    https://tech.codmon.com/
開発経験
契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】

無


【契約更新の上限】

無


【試用期間】

無

給与

【基本給】

月：275,000円～

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

月：60,000円～（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）

※ 30時間を超える分についての割増賃金は追加で支給。


【昇給制度】

年2回


【賞与】

年2回（2月・8月）

休日 ・ 休暇
■完全週休2日制 ■有給休暇（夏季休暇分として、法定の日数+4日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

■婦人科検診費用の補助 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金 ■こども手当 ■社会保険完備 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格補助 ■コミュニケーション補助 ■フリードリンク ■服装自由 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)


【交通費手当（出社の際）】

有


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

子ども手当


【リモートワーク手当】

有


【受動喫煙防止措置の有無】

有


【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

加入保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
選考プロセス
カジュアル面談
通常面接（2～3回）
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

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