【正社員/フルリモート/フロントエンド（シニアクラス）】OpenWorkの評価が高い企業上位1%にランクインしている企業でのフロントエンド（シニアクラス）募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
＜自社サービスの複数リリースに伴う増員募集＞
安定した環境でサービスの企画決めからリリースまで一気通貫で携われます！
当社は、14年間で売上約80倍と、急成長中の不動産会社です！
2017年にIT専門の部署を立ち上げ、自社開発にてDX推進・デジタル化を進めた結果、全社員の平均残業時間が20時間と不動産業界としてはかなり低い水準を実現することができました。

SaaS事業部では今後も一層の社内DX化を推進していくとともに、社内開発を通して将来的には社外に販売できるクオリティを確立し、新規事業の創出を目指しています。
社内でも顧客視点でも価値あるものを開発推進していくべく、新たなプロダクト開発に携わっていただける方を求めております。

【所属組織】
＜SaaS事業部＞
部署の在籍人数：10名
フロントエンド、バックエンド、UI/UXと主な役割を決めて活動していますが、フルスタックでの活動も大歓迎。
フルスタックエンジニアを目指して技術領域を広げることも可能です。

当社の情報システム部として、社内向けDX推進（デジタル化）ならびに、今期から始動するSaaS事業を担う【SaaS事業部】にて、ご経験・ご志向性に応じて配属を決定、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。

【詳細案件】
◆自社向けDX推進業務に加え、新規で始動する社外向けITサービスプロダクトの企画・開発をお任せ致します。

【業務内容】
2022年より始動したSaaS事業部にて、社内システムやアプリの開発を通して社外展開・新規事業創出を目指す
専任チームでご活躍いただけるフロントエンドエンジニアの方を求めております。

当事業部では、エンジニアがプロダクトの企画工程から参画でき、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境が整っております。
現在は、完全新規の社内用アプリケーション開発のため、チームメンバー一丸となって企画・設計・開発を行っています。

チームは、バックエンド、フロントエンド、UI/UXなど、主な役割がありながらも、
それぞれが意見を出し合い、また協力しながらプロジェクトが進められており、
個々の能力や特性を生かしたチームワークに溢れています。
また、希望があれば自身の役割を超えて、新たな技術領域への挑戦も可能なチームとなります。
そんなチームで、ご自身の経験やスキルを活かしていただける方を求めております。

「自分の経験を生かして新規プロダクト開発に携わりたい」
「作ってみたいプロダクトがある」
「新たな技術領域へ挑戦してみたい」

こんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！

【業務の変更の範囲】

無

• 【必須
  以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
  ・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務３年以上
  ・テックリードとしてWebサービス全体のアーキテクチャ含めたご経験
  ・JSフレームワーク・ライブラリやHTML/CSSへの専門的な深い知識
  ・UXを改善・設計した経験
  ・GitHub等を用いたチーム開発の経験
  ・コンポーネント設計
  ・要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験
  
  【歓迎】
  ・大規模なトラフィックを処理するウェブアプリケーションの開発・運用経験
  ・iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験
  ・プロダクト開発における上流工程からの参画経験
  ・CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/愛知本社

【就業場所の変更の範囲】

無