【雇入れ直後の業務】
【自社サービスの複数リリースに伴う増員募集】安定した環境でサービスの企画決めからリリースまで一気通貫で携われます
【募集背景】
当社は、14年間で売上約80倍と、急成長中の不動産会社です！
2017年にIT専門の部署を立ち上げ、自社開発にてDX推進・デジタル化を進めた結果、全社員の平均残業時間が20時間と不動産業界としてはかなり低い水準を実現することができました。
SaaS事業部では今後も一層の社内DX化を推進していくとともに、社内開発を通して将来的には社外に販売できるクオリティを確立し、新規事業の創出を目指しています。
社内でも顧客視点でも価値あるものを開発推進していくべく、新たなプロダクト開発に携わっていただける方を求めております。
【所属組織】
＜SaaS事業部＞
部署の在籍人数：10名
フロントエンド、バックエンド、UI/UXと主な役割を決めて活動していますが、フルスタックでの活動も大歓迎。
フルスタックエンジニアを目指して技術領域を広げることも可能です。
【業務内容】
将来的に社外向けサービスとして展開することを前提にして、社内向け新規プロダクトの企画・開発をお任せします。
（社内システムの運用保守・改修業務も一部ございます。）
フロントエンドを中心に、幅広く携わっていただきます。
・企画段階から携わり、開発までの落とし込み
・システム選定、導入推進、各種プロジェクトマネジメント
・新機能追加、パフォーマンス向上、技術刷新など
【当社の強み】
14年間で約80倍の売上成長を遂げた当社は、既存事業の拡大だけでなく、新事業の立ち上げ・黒字化にも成功してきました。
まさに立ち上がり時期のSaaS事業部では、今後企業価値の核となるサービスの開発・提供を目指しています。
・風通しの良い社風
・提案や意見が言いやすい風土
・部署に関わらない活発なコミュニケーション
・フレキシブルな働き方ができる開発プロジェクト
・企業としての安定性
を兼ね備えた、非常にバランスの良い働きやすい会社であり、
エンジニアに優しい組織です。
【エンジニア評価の仕組み】
半期ごとのMBOを導入しています。
キャリアパスとしてはご自身の志向性に合わせてアレンジ可能です。
職種だけでなく、スペシャリストとマネジメントでキャリアの選択ができます。
【業務の変更の範囲】
無
【雇入れ直後の就業場所】
名古屋支店、および自宅
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
入社後3ヶ月（個人差あり）最長実績：6ヶ月
【基本給】
560,000円～
【賃金形態】
月給
【昇給制度】
昇給：年2回（4月、10月）
【賞与】
賞与年2回（6月・12月）・決算賞与：年1回
【待遇・福利厚生】
■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【交通費手当（出社の際）】
会社規定に基づき支給
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
・特別手当 （ヒーロー賞，アイデア提案賞） ・各種資格手当
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無し
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時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。