No.5101 / 正社員 / ITアーキテクト / 客先への出社可能性あり,週1日以上の出社

【待遇・福利厚生】

【厚生施設・レクリエーション】 契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、 親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種 【加入保険】 健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、 団体⻑期障害所得補償保険 【資産形成】 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）

【交通費手当（出社の際）】

【PC貸与有無】

【手当・インセンティブ】

［子育て手当］ （対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３） 子供（TISインテックグループの健康保険上の扶養対象）一人あたり月額15,000円 ［育児手当］ 出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり５日間を上限とし、 有給休暇相当の手当てを⽀給 ［住宅手当］ 全社員/⽀給条件あり（賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、 持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる） ︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円 ［固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当］ ・スマートワーク手当（対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３。新卒ＰＲ１は2年目から⽀給） ︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給） ・セクションチーフ手当（対象︓ＰＲ４） ︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）

【リモートワーク手当】

テレワーク手当月額5,000を⽀給

【受動喫煙防止措置の有無】

有

【受動喫煙防止措置】

喫煙場所設置あり

【受動喫煙防止措置の特記事項】

無