【正社員/リモート可/インフラエンジニア】プライム市場SHIFTグループのホープス社でのインフラエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

Oracle Cloud Infrastructure（OCI）事業拡大に向けた募集です。

Oracle社が提供するパブリッククラウドサービスであるOCIはガバメントクラウドにも採用され
急激に利用拡大が進んでおります。
弊社が強みとするOracleCloudやEBSとの親和性が高く、今後より一層強化していきたい領域と捉えております。

現状は国内のOCI技術者が少ない中で、弊社としては以下のご経験がある方に、リスキリングの機会を提供し
ゆくゆくは弊社のOCIビジネスをリードいただける人材を募集しております。

【希望するご経験】
・AWSやAzureなどのクラウドインフラの構築経験
・オンプレミスでのインフラ構築経験
・OracleDBなどのDBの構築経験
※上記いずれかのご経験があれば、入社後1か月ほどの研修にてリスキリングいただけるプログラムを組んでおります。

<募集背景>
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

【業務の変更の範囲】

IT開発関連業務

• 【必須】
  以下、いずれか必須
  ・AWSやAzureなどのクラウドインフラの構築経験
  ・OracleDBなどのDBの構築経験
  
  ※年収700万円以上の場合は、OCIもしくはoracleDB経験（OracleDBの構築or移行経験/OracleMsterBronze以上の知識保有者)が必要
  
  【尚可】
  ・顧客折衝経験
  ・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉）
  
  【マッチする人物像】
  ・能動的かつ積極的に行動できる方
  ・自立自走できる方
  ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
  ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

【雇入れ直後の就業場所】

東京本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）