【雇入れ直後の業務】
業務内容
日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います。
クライアントのコミュニケーション、目的・目標の設定
予算や納期の交渉
人員管理
予実管理
進捗管理
品質管理
プロジェクト管理プロセス
プロジェクトメンバーの管理・育成
オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。
このポジションの魅力
◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる
海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。
◎現地での社会貢献活動とセットで動きます。
現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援な
ど社会貢献活動を計画しています。
◎英語スキルアップ費用補助制度あり
ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。
◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関われる
一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知
識を得ることができます。
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均16時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヶ月
【基本給】
月給：385,000~580,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
30時間/70,000～110,000円
※ 30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
【昇給制度】
年2回
【賞与】
年2回
【待遇・福利厚生】
・リモートワーク制度
・副業制度
・自由休憩（シエスタ）制度
※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
【交通費手当（出社の際）】
有（上限5万円）
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
・子ども手当
・リモート一時金（入社時）
・自転車通勤手当
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。
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時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
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