【正社員/リモート】プライム市場SHIFTグループでのアジャイル開発エンジニア募集!

  • 株式会社ホープス
おすすめポイント
★キャリア

社員のスキルアップを支援するためのキャリアパスや評価制度を整備し、成果と行動を公平に評価されております。

★企業特徴

クラウドERPやローコード開発を柱とし、業務効率化やDX推進、経営分析、マーケティングなど多岐にわたるソリューションを展開しております。

★サービス/案件

ERP・EPMを中心とした基幹系システムの支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングで幅広いサービスを提供しています。
職種
サーバーサイドエンジニア システムエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【お任せしたい業務内容】
業種・業界を問わず、幅広い業界に向けての基幹系業務システムの導入・開発プロジェクトに、チームの一員としてご担当いただきます。
・アジャイル開発者としてスクラムチームへの参画
・Java、TypeScript等を用いたスクラッチ開発


【プロジェクト内容※一例です※】
・情報通信業向け プロジェクトナレッジ管理システム(フルスクラッチ開発)
・食品業界向け  勤怠管理システム(フルスクラッチ開発)
・製造業界向け  原価管理システム(SaaS型で提供される開発プラットフォーム上でのフルスタック開発)


【アジャイル開発に携わったエンジニアの声】
・「コーディングが楽しい!」IT業界を目指したきっかけを日々思い出しながら業務と向き合えていると感じる。(30代・男性)
・テスト実行は、テストコードを書いて自動化している。Agile特有の細かいリリースを実現するのに必要な手法であり、細かい部分でも効率化の方法を考えながら進めているため、エンジニアとしてやりたかった開発に集中できる。(20代・男性)
・技術に強いITアーキテクトになりたいと思っていたので、技術に特化して知識を得ているので、成長していると感じる。(20代・男性)
・学び続けないといけない環境だからこそ勉強会などで新しい技術を習得できるし、一貫して業務にあたることで、これから成長できそうと日々わくわくしています(20代・女性)


【キャリアイメージ※一例です※】
キャリアを後押しするために、技術勉強会、社内DX推進チームへの参加、DX事例発表会、各種研修、社内検定、認定制度等が多数存在します。
また、アジャイル開発者としてキャリアを積んでいる多数の社員をロールモデルとし、ロールモデルとなる社員とのキャリア相談会を設けています。
・フルスタックエンジニア
・スクラムマスター
・システムアーキテクト


【ホープスの目指す姿】
管理業務や業務知識よりも「技術を強みにしたい」、わくわくする人にスポットライトを当てて評価し、技術でユーザーを牽引できる企業

【なぜホープスがするのか?】
ホープスは、創業当初は製造業向けの業務改善コンサルティングをしていました。
製造コストの削減だけではなく、ものづくりをしている人たちが正しく評価されるために、工場の現場を訪問し、作業者とも話しながら提案をしていました。 現在のホープスの主力ビジネスであるシステム開発においても、ものづくり(プログラム開発)を大切にしながら事業を進めています。

現在、PM、PL、ITコンサルタントの社員は増えましたが、キャリアのスタートはプログラマーとしての開発者です。(当社の代表も以前はプログラム開発をしていました!)
システム開発における情熱や魂は、プログラムのソースコードに宿ると考えています。

しかし、IT業界では、プログラム開発者よりも、システムエンジニア、 PM、ITコンサルタントの方が評価され、契約金額にも反映されています。顧客と会話し、システムを提案できるエンジニアの方が希少性が高いからです。
しかしながら、プログラム開発者がいなければシステムは完成しません。「技術に強いエンジニアがもっと高く評価されるべき」だと、ホープスは考えます。だからこそ、当社ではプログラム開発を経験し、プログラム開発がわかるシステムエンジニア、 PM、ITコンサルタントとなるキャリアパスを描いています。

ホープスを一言で表すと、仕様や業務知識に強いが開発のできないエンジニアではなく、ものづくり(プログラム開発)を楽しみながら一気通貫で出来るエンジニア集団、です。
お客様からも「開発のできるエンジニア」として高く評価され、また従業員自身も技術に強みを見出し付加価値をつけていきます。
社内事例からナレッジを共有し、他のメンバーにも感謝してもらいながら、数倍の成長スピードを達成できる環境で
技術に強いエンジニアにスポットライトを当てて、評価していくことで、ものづくり(プログラム開発)に強みのある会社としてこれからも成長し続けていきます。


【事業責任者からのメッセージ】
新サービスのトライアル運用や、要件の変化が激しい業務への追従、開発プラットフォームでのAPI連携といった分野において
アジャイル開発の需要は高まっております。
HOPESではその流れに追従すべく新規プロジェクトに対してアジャイル開発の実施を積極的に提案しています。
また、DevOpsの考えも取り入れておりCI/CDを用いた継続的なリリースの実現も行っております。
  
・生涯開発者を目指す方
・ITアーキテクトを目指す方
・ITコンサルを目指していく方

まずは基盤であるITの技術を習得していただきたく、是非ご応募ください。お待ちしております!


【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間) ★平均残業時間:月10時間(2020年度)


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

10時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
340万円 〜 900万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 【必須】
    <メンバー>
     開発経験(Java・Javascript・Typescript・React・Vue・Angular・C#・C++・Python)1年以上(うち、アジャイル形式の開発経験半年以上)
     
    <リーダー>
     開発経験3年以上(うちアジャイル形式の開発経験1年以上)
     要件定義からリリースまでの全工程の経験があり対応が可能な方

    【尚可】
     下記いずれかのご経験
     ・Dockerにおける開発のご経験
     ・AWSのサービス(Lambda、S3、Batch等)を用いた開発経験

     下記の資格をお持ちの方
     ・AWS認定ソリューションアーキテクト
     ・Azure認定アソシエイト
     ・認定スクラムマスター
     ・PSMⅡ

    【マッチする人物像】
    ・能動的かつ積極的に行動できる方
    ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
    ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
    ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京本社


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり)

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヵ月~6ヵ月

給与

【基本給】

210 ,200円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

年俸制


【固定残業代】

30時間/月 53,300円~

※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

休日 ・ 休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日

■休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇

年間休日120日以上
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考プロセス
適性検査:有 面接回数:1回
■選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

企業情報

企業名
株式会社ホープス
本社所在地
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
会社設立日
1991/03/01
資本金
50,000,000円
従業員数
462人
企業概要
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、
バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、
企業競争力を向上させることを使命としています。

株式会社ホープスは、ERP・EPMを中心とした基幹系システムの支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。クラウドERPやローコード開発を柱とし、業務効率化やDX推進、経営分析、マーケティングなど多岐にわたるソリューションを展開。特に、SAP S/4HANA® CloudやOracle ERP Cloudなどを活用し、企業の業務プロセスを最適化し、経営管理の強化を図っています1。

社風/文化
ホープスは、若手社員が活躍できる環境で、社内の風通しが良く、活気に満ちた雰囲気が特徴です。多様性を重視し、様々な国籍や背景を持つ社員が協力し合いながら働いています。チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションが活発です2。

働き方/リモートワーク
ホープスでは、リモートワーク活用があり平均週2~3日の在宅勤務が可能です。転勤はなく、プロジェクトに応じて柔軟な働き方ができます。残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

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