【正社員/フルリモート/ バックエンド】運用で社会を変革するデジタルクリエイター集団でのバックエンドエンジニア（リードエンジニア）募集！

【雇入れ直後の業務】

先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団
私たちメンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。
様々な専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、顧客のメンバーの一員としてアジャイルで開発にあたっています。
DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。
顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV（共通価値の創造）の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。

▼プロダクトグロースサービス【Product Growth Team】
https://www.members.co.jp/services/development/

▼アジャイル開発を推進
https://www.members.co.jp/services/development/agile_development.html

成長環境
【エンジニア・クリエイターファースト】 最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。

「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・職種別のコミュニティ「ギルド」
　┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など）

■スクラム／アジャイルを採用。すべてプライム案件（下請けなし）
・多拠点による3～20名のチーム体制。アジャイル開発
・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業

■エンジニアの働きやすさを追求
・月平均残業時間15h
・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり）
・給与水準は全国一律
・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。

仕事内容
クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。
主にWebアプリケーションのバックエンド開発（設計/実装/テストコード追加/運用等）をご担当いただきます。
納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。
スキルやご志向次第では、バックエンドの開発以外にもフロントエンドやサーバーサイドにも携わることができる環境です。

具体的には

■プロダクト要件に見合ったシステム開発や運用、アーキテクチャ設計
■開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります）
■クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援）
■スキルや志向に応じて、SREやスクラムマスターなど他領域に携わることも可能。複数のプラットフォームで活躍できる環境です

ポジションの魅力

■モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件）
■技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる
■アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる
■UXデザイナーやフロントエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる

【業務の変更の範囲】

全ての業務

• 【必須】
  ■PHP, Java, Python, Go, Ruby, Scala などによる開発経験
  （いずれかの実務経験３年以上）
  ■Webサーバーシステム構築・データベース構築経験
  ■ミドルウェア構築・運用経験
  
  【歓迎】
  ■ 以下環境でのアプリケーション開発・運用経験
  ┗ Docker, Kubernetes
  ■PM／PL経験
  ※リーダー経験がなくても、これからチャレンジしたい意欲があればOK
  ■CI/CD環境構築の知識・経験
  ■AWS/GCPでのインフラ構築経験
  ■受託開発案件での要件・スコープ等、顧客折衝の経験
  ■成長意欲をお持ちの方
  ■Git(GitHub含む)によるチーム開発経験がある方
  
  ※本ポジションでは、リーダー/サブリーダーとして１領域を回せる人材リーダー的な役割でチームをリードしていくことができる人材を求めております。

【雇入れ直後の就業場所】

会社が指定する場所

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）