No.5318 / 正社員 / SRE / 週1日以上の出社,首都圏フルリモート / AWS,GCP,Kubernetes

職種
SRE
雇用形態
正社員
リモートワーク補足
現状はフルリモートに近い働き方の環境ですが、2024年4月から週1日の出社頻度となる全社方針がございます。週に1回オフィス通勤が可能な距離でしたら、首都圏近郊以外のご在住でもご相談は可能となります。
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

10:00~19:00


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

月平均10時間


【休憩時間】

60分

想定年収
600万円 〜 1,308万円
語学力 / 国籍
開発環境
[Technical Environment]
Infrastructure:AWS, Azure, GCP, Kubernetes
Backend:Go
Frontend:TypeScript, React, Vue.JS
Others:Operator, Visual Studio Code

[技術環境]
インフラ:AWS, Azure, GCP, Kubernetes
バックエンド:Go
フロントエンド:TypeScript, React, Vue.JS
その他:Operator, Visual Studio Code
求めるスキル
  • Development Skills/ Experience

    Strong experience with operations of Kubernetes
    Familiarity with at least one cloud platform, and experience in designing/implementing scalable cloud-based solution architectures
    Knowledge of infrastructure-as-code concepts and tools ( e.g Chef, Packer, Terraform, etc.)
    Programming skills to develop and add functionality and fix bugs as required to improve the performance and reliability of the product
    Establishment and operation of monitoring environments for fault detection and capacity planning
    Knowledge of source control, CI/CD, infrastructure automation, orchestration, deployment automation, and configuration management
    Soft skills/Experience

    Business-level English and conversational Japanese OR Business-level Japanese and at least reading and writing capabilities for English
    ===

    テクニカルスキル・経験

    Kubernetesの運用経験
    AWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用、及びスケーラブルなクラウドベースのアーキテクチャデザイン・実装の経験
    TerraformなどInfrastructure as Codeの運用経験、または興味
    サービスのパフォーマンス・信頼性を向上させるのに必要な機能開発・追加、バグ修正を行うことのできるプログラミングスキル
    障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
    ソース管理、CI/CD、オーケストリゼーション、デプロイ自動化、コンフィギュレーションマネジメントに関する知識
    ソフトスキル・経験

    ビジネスレベル以上の英語能力と口頭での会話が可能な日本語能力 または ビジネスレベル以上の日本語能力と、読み書き以上の英語の能力
開発経験
契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定め無し


【試用期間】

3ヶ月

給与

【基本給】

369,930円~806,470円


【賃金形態】

年棒


【昇給制度】


【賞与】

休日 ・ 休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(条件を満たす方に7月~9月末までの期間で3日間付与)
・年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。)
・年次有給休暇
・特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・交通費全額支給(上限なし) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座 ) ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考
一次面接(マネージャー/EM)
二次面接(事業責任者及び役員)
※ポジションによってご担当者様、面接回数2~3回の変動あり。

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