【正社員/徳島/受託開発エンジニア】「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えている会社の受託開発エンジニア募集!

  • アクサス株式会社
おすすめポイント
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職種
インフラエンジニア サーバーサイドエンジニア システムエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【具体的な業務内容】
大手医薬品メーカー、官公庁・団体業界向けに受託開発を行う専門部隊で以下の業務を担当いただきます。

■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務
 ・Windows Intuneや、EntraIDへの移行支援

■障害対応/トラブル対応/運用改善
 ・ITに関するトラブルの調査、検証
 ・業務効率化ツールの開発

■ネットワーク、サーバー(Windows、UNIX、Linux)
 ・設計構築、運用保守、運用設計、監視、障害対応など

■ミドルウェア設計、環境構築

■Windowsマスタ作成/キッティング支援
 ・Windows11のマスタ作成、キッティングの自動化ツールの開発業務

■その他
 ・運用改善提案/プレゼンテーション
【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。
(1)技術を極める「スペシャリスト」
(2)プロジェクトを動かす「マネジメント」
(3)事業部門を支える「管理職」

■キャリアパス:
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。

■組織構成:
PM:1名、PL:1名、メンバー:3名の小規模な組織ではありますが全国展開の企業としての強みがあり教育環境などサービスは充実しております。
各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています

■就業環境:
当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております(労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート)

■採用背景:
2/1付で退職者が1名(エンジニア)いらっしゃるため後任の募集を行います。合わせてさらなる事業拡大に向けて人員を増員することになりました


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
リモートワーク相談可
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

【フレキシブルタイム】なし 【コアタイム】10:00~15:00 【標準労働時間】9:30~18:30


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

月平均11.5時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
402万円 〜 800万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 【必須経験・スキル】
    ■インフラエンジニアもしくはシステム開発の実務経験

    【歓迎条件】
    ■基本設計、要件定義等の上流工程のご経験がある方
    ■ネットワークの設計構築のご経験がある方
    ■円滑なコミュニケーションが取れる方
    ■何らかのIT資格をお持ちの方
    ■CCNAの資格をお持ちの方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/徳島オフィス/顧客先


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

6か月(正社員と同じ)

給与

【基本給】

289,700円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

20時間/月、45,300円~

※ 20時間を超える時間外労働の残業手当は追加支給


【昇給制度】

年1回


【賞与】

休日 ・ 休暇
年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり・復帰率100%) 
■育児休暇 
■看護・介護休暇
■通院休暇
■生理休暇
■特別休暇
■永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日間の休暇を付与)
■成長見逃さないDay(子供が中学校を卒業するまで、学校行事への参加を理由として取得可能な特別有給休暇)
※プロジェクト先により一部変更可能性あり。
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

安心して働くことができる福利厚生を整備
■給与査定・昇給年1回(平均106%昇給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(規定あり)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■確定拠出年金制度(正社員のみ)
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担)
■研修制度
◎オンライン研修あり(自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容)
└現在100種以上のeラーニング講座を調整。
■育児サポート手当(月額上限5万円)
└子供を認可保育所に預けることができず、
 認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給。
■企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
└就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券を提供。

<その他・行事>
■社内報
■各種サークル活動
■表彰インセンティブ
■紹介報酬制度


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

通勤手当/残業手当/役職手当/その他手当


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

その他顧客先により異なる。

加入保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
選考プロセス
書類選考
一次面接
最終面接

企業情報

企業名
アクサス株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
会社設立日
2007/06/01
資本金
80,000,000円
従業員数
1000人
企業概要
アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。

企業理念である「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。

そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。

毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい!」へとつながるように。

「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい!」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。

アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。

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