【正社員/東京/リモート】大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA」の成長を、プロダクトデザイナーとして牽引いただくチャレンジングなポジションです！

【雇入れ直後の業務】

【業務詳細】
◆本ポジションの担当領域
グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。
大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。
GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。
今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。

◆業務内容
GLOPLAのプロダクトデザイナーとして以下業務を担当いただきます

UI/UXデザインによるユーザー体験の質向上
課題探索とソリューション検討のためのユーザーリサーチ
プロトタイピング、インターフェースデザインによるフィードバック検証
マーケティング、プロダクトマネージャー、エンジニアとの連携
開発生産性や品質向上に繋がるガイドラインやデザインシステムの策定運用

【関わるサービス】
GLOPLA LMS（https://glopla.globis.co.jp/）： エンタープライズ向けの人材育成システムです
これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。

【使用ツール】
- Figma
- Miro
- Adobe
- Slack
- Gather
- Zoom
- Notion
- GitHubPJ

【部門紹介】
◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。
GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。

◆展開中のサービスについて
GDPでは現在4つのサービスを展開しています。

「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ
「GLOBIS Un limited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開
「グロービス経営大学院ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる
「GLOPLA LMS」エンタープライズ向けの人材育成システム、SaaS型で社内研修やコンテンツの運用管理を支援

【業務の変更の範囲】

当社業務全般（全般の業務の優先度に応じて所属・業務などについては随時変更を行います）

• 【必須要件】
  ・社会人就業経験3年以上
  ・5年以上のSaaS、WebアプリケーションのUI/UXデザインの実務経験
  ・プロダクトビジョンや事業目標に応じたデザイン戦略の企画実行
  ・デザインガイドラインやデザインシステムの策定構築と運用経験​
  ・複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験
  ・アジャイル開発と顧客へのインタビュー経験
  ・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方
  ・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方
  ・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢
  ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験
  ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
  
  【歓迎要件】
  ・アクセシビリティを考慮したプロダクトデザイン経験​
  ・グローバルプロダクトのUI/UXデザインの経験​
  ・ブランドデザインの経験​
  ・開発生産性や品質向上に繋がる取り組みを推進した経験​
  ・スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方
  ・管理職やリーダーの経験
  
  【求める人物像】
  ・急成長中の組織のため、様々なバックグラウンドのメンバーと幅広く知見を交換しながら、価値を創出いただける方
  ・BtoBサービスのUI/UXデザインに強い関心を持ち、企業ユーザーの特性を理解し、最適な体験を提供することに力を尽くせる方
  ・雇用形態に関わらず、オーナーシップを持ちデザイン業務に取り組める方
  ・抽象的な課題や要求を、デザインプロセスに落とし込み、具体的なアウトプットへと落とし込むのが得意な方
  ・チームメンバーやステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、スピーディに業務を進められる方
  ・理想を追求しつつも、事業として今何がベストかを考え判断ができる柔軟性を持っている方
  ・メンバーを信頼し、チームで最高の結果を生み出す、という考え方ができる方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京オフィス

【就業場所の変更の範囲】

本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。