【正社員/渋谷/マーケ/プロダクト企画（UXリサーチャー）】国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開している企業でのマーケ/プロダクト企画（UXリサーチャー）募集！

【雇入れ直後の業務】

◎詳細
プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。
クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことが UXリサーチャーの職務です。
具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計
・上記の実施から考察のまとめ、レポーティング
・施策のプランニング、定量的な効果検証

◎担当サービス例
レバテック：https://levtech.jp/
レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/
レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/
ハタラクティブ：https://hataractive.jp/
キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/　
WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/

◎当ポジションの魅力
・人間の面白さに触れられること。対象から見えている世界はどんなものなのかを知る面白さがあります。
・リサーチを通じて得た示唆をプロダクトに反映しその反響を得られます。
・プロダクトグロースのフェーズに当事者意識を持って携わることができます。
・WebメディアやプロダクトのUI改善に携わり、成果責任をもつことができます。

◎身につけられるスキル
・UXリサーチ、定量調査等のスキル
・GA4や自社サーバーログを用いたデータ分析及びその可視化
・チームマネジメント

◎キャリアパス
・オウンドメディアの責任者
UXリサーチやユーザーリサーチを企画設計実行しながら、オウンドメディア全体の責任者として予算管理や成果拡大のためのプロジェクト立案/運用を担うポジションになっていくキャリア。
・プロダクトマネージャー
UXリサーチを企画設計実行しながら、徐々にプロダクト全体の戦略戦術を企画するようになり、プロダクトマネージャーを目指せます（事業責任者のパターンもあります）。
・UIUX改善組織のリーダーやマネージャー
組織の中長期方針の設計をし、それに即して育成採用制度設計を進め組織づくり方面に伸ばしていけます。
・ブランド戦略の立案責任者
ユーザー理解を進め、リサーチの専門性を高く担保した上で、事業のブランド戦略やそれに紐づくマス広告の企画スキルを伸ばしていけます。
・プロダクトデザイナー
UXリサーチを担いつつ、徐々にプロダクトのUI設計やデザイン、コーディングを担当し、デザイナーとして活躍するキャリアも選択できます。

◎マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【業務の変更の範囲】

無

• ◎必須要件
  ・定性のユーザーリサーチ経験
  ・調査の設計、実施、分析、報告の全工程を独力で実施できる能力
  
  ◎歓迎要件
  ・プロダクトデザインのご経験(デザイナーとして)
  ・実務でのユーザーリサーチ経験
  ・HR業界でのユーザーリサーチ、ユーザーヒアリング経験
  ・プロダクト開発におけるユーザーリサーチ経験
  ・育成/マネジメント経験　および顧客、ステークホルダー折衝経験
  ・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル
  ・コーチングトレーニングの経験
  
  ◎求める人物像
  ・他者と積極的にコミュニケーションが取れる方
  ・自分の領域を越境し、主体的に役割を広げていける方
  ・変化に対して前向きに対応できる方
  ・事前にリスクを察知し、柔軟に対応することができる方
  ・一緒に仕事をする人間を理解し、適切な伝え方ができる方
  ・学習意欲が高い方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所